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內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)范文第1篇

1內(nèi)科護(hù)士思想道德素質(zhì)的要求

1.1具備政治覺(jué)悟素質(zhì)作為護(hù)士就要具備熱愛(ài)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的思想和具備獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)的敬業(yè)精神，當(dāng)國(guó)家有難、醫(yī)院需要我們的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員就要毫無(wú)條件地沖在最前，躬身踐行先進(jìn)性要求，要有熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)的精神，把對(duì)祖國(guó)和醫(yī)院的熱愛(ài)轉(zhuǎn)化為獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)的工作中。要想做一名政治合格的白衣天使，就一刻也不能疏忽黨的政治路線和方針政策，放松建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論的學(xué)習(xí)，不能偏離人生觀、價(jià)值觀的正確取向［3］。學(xué)會(huì)自知、自愛(ài)，正視自己在能力、品質(zhì)、行為方面的弱點(diǎn)，力求不斷自我完善，以人格的力量敬業(yè)，在奉獻(xiàn)中提高自己的精神境界。

1.2具備良好道德素質(zhì)良好的道德修養(yǎng)會(huì)使患者產(chǎn)生親切感、信任感、安全感，因此，具備了良好的職業(yè)道德是每位護(hù)士應(yīng)有的素質(zhì)。我們既然選擇了護(hù)理事業(yè)，就應(yīng)肩負(fù)起救死扶傷的崇高使命。在內(nèi)科，大多數(shù)是老年、慢性病患者，根據(jù)老年人身體各種功能均處于一個(gè)衰退階段、抗病能力下降、適應(yīng)能力差、反應(yīng)不敏感、癥狀不典型，且很多老年患者一身多病，一種病很可能被另一種病所掩蓋等特點(diǎn)，因此，護(hù)士要認(rèn)真細(xì)致地觀察、審慎周密地思考，及時(shí)掌握病情變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取相應(yīng)措施，以防止意外事故發(fā)生，正確認(rèn)識(shí)護(hù)理工作的價(jià)值和意義。因此，在內(nèi)科整體護(hù)理的過(guò)程中，護(hù)士必須將基本的職業(yè)道德和責(zé)任心自覺(jué)地、主動(dòng)地貫穿到護(hù)理的全過(guò)程之中。要求護(hù)士對(duì)住院期間的患者進(jìn)行全面的心理護(hù)理，并進(jìn)行生物、心理、社會(huì)多方面的溝通。同情體貼患者疾苦，對(duì)待患者一視同仁，不論其貧富、職業(yè)、地位和文化，都應(yīng)以高度的責(zé)任心認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確、有效地完成各項(xiàng)臨床護(hù)理工作，使患者得到及時(shí)地?fù)尵戎委熀妥o(hù)理。

1.3具備優(yōu)雅形象素質(zhì)人們常說(shuō)：“相貌美高于色澤美，儀態(tài)美高于相貌美。”護(hù)士要處處培養(yǎng)自己舉止文雅、端莊大方、衣著整潔、語(yǔ)言和藹可親、文明禮貌，在工作中杜絕粗心大意、不拘小節(jié)的態(tài)度，給患者以信任感。通過(guò)學(xué)習(xí)禮儀知識(shí)，使自己的言行舉止、著裝更得體有氣質(zhì)，提升自身形象，增強(qiáng)自信心和公眾信服力，以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，從而滿(mǎn)足個(gè)性化需求的深層次服務(wù)，將護(hù)理服務(wù)做得更加細(xì)致、更加周到。

1.4具備職業(yè)語(yǔ)言素質(zhì)語(yǔ)言是醫(yī)療活動(dòng)中一個(gè)重要的手段。著名醫(yī)學(xué)家希波克拉底曾說(shuō)過(guò)：“有兩種東西能治病，一是藥物，二是語(yǔ)言?！闭Z(yǔ)言是人類(lèi)感情交流、互相溝通的工具，是傳達(dá)信息的物質(zhì)載體，它集中反映出人們的文化素質(zhì)，道德修養(yǎng)?；颊咴谧≡浩陂g，心理上發(fā)生很大變化，他們由原來(lái)的健康人角色轉(zhuǎn)換為患者角色，各方面會(huì)感到不適應(yīng)。環(huán)境的陌生、經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)、病痛的折磨等，使他們不僅需要休息、診治，更需要醫(yī)護(hù)人員的理解、尊重、幫助和照顧。結(jié)合內(nèi)科患者的心理特點(diǎn)，例如：甲狀腺功能亢進(jìn)的患者大多數(shù)脾氣急躁，極易發(fā)怒，護(hù)士應(yīng)給予諒解，促進(jìn)其心理平衡。因此我們要求護(hù)士在語(yǔ)言上要做到態(tài)度溫和謙虛，談吐文雅有度。護(hù)士首先要使用禮貌語(yǔ)言，其次，護(hù)士在與患者交談時(shí)要面帶微笑，音調(diào)不宜過(guò)高，頻率不宜過(guò)快，注意使用激勵(lì)性語(yǔ)言，多給患者以鼓勵(lì)和安慰。但應(yīng)避免那種缺乏內(nèi)心情感，純粹是客套的漫無(wú)目的的閑聊。護(hù)士的語(yǔ)言可治病也可致病，生硬粗魯?shù)恼Z(yǔ)言可成為惡性刺激，使冠心病、高血壓患者產(chǎn)生厭惡、煩躁、不適等心理，從而誘發(fā)心絞痛、高血壓危象等。反之文明、謙虛、和藹、親切的語(yǔ)言會(huì)使其心平氣和、內(nèi)心樂(lè)觀、充滿(mǎn)希望、樹(shù)立信心；同時(shí)也能促進(jìn)護(hù)患關(guān)系，利于患者早日康復(fù)。對(duì)護(hù)理工作而言，溝通有著特殊的意義。它可維護(hù)及增進(jìn)護(hù)患的良好關(guān)系，可獲得有關(guān)患者健康的全面信息，可澄清及解決臨床工作中發(fā)生的糾紛，可直接疏導(dǎo)患者情緒上的波動(dòng)，并可作為健康教育前的準(zhǔn)備工作。

1.5具備良好的心理素質(zhì)護(hù)士的情緒變化，尤其是面部表情，對(duì)患者及家屬都有著直接的感染作用，在護(hù)理工作中，對(duì)待患者的態(tài)度始終如一，無(wú)論遇到什么煩心的事，悲傷、高興都拋到腦后，要擺脫自己的情緒，超越自己，超脫自己，要善于自我調(diào)節(jié)，使自己的心境在緊張疲勞的工作中保持最佳狀態(tài)，用積極的情緒去感染和影響患者。例如：患者發(fā)生大出血、或窒息、示波儀上出現(xiàn)室顫，護(hù)士應(yīng)鎮(zhèn)定自若，按照搶救步驟穩(wěn)、準(zhǔn)、快，同時(shí)安慰患者和家屬，消除患者緊張、恐懼的心理，使患者達(dá)到最佳心理狀態(tài)。健康的心理，是健康行為的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。護(hù)士良好的心理素質(zhì)，表現(xiàn)在應(yīng)以積極、有效的心理活動(dòng)，平穩(wěn)、正常的心理狀態(tài)去適應(yīng)、滿(mǎn)足事業(yè)對(duì)自己的要求。

2內(nèi)科護(hù)士專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的要求

2.1深厚的專(zhuān)科理論知識(shí)素質(zhì)護(hù)理學(xué)不僅是臨床醫(yī)學(xué)中的一門(mén)非常重要的學(xué)科，而且隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和相關(guān)學(xué)科的互相滲透、交叉，它的內(nèi)涵和外延在不斷地?cái)U(kuò)充與發(fā)展，護(hù)理科學(xué)的知識(shí)量正在迅速地遞增，知識(shí)更新的周期則越來(lái)越短。作為一名內(nèi)科護(hù)士除具有一般常用的護(hù)理知識(shí)外，還應(yīng)熟知各種疾病的病因、病理生理、臨床表現(xiàn)，診療方案及病情觀察；掌握專(zhuān)科常用藥物的劑量、作用、用途、不良反應(yīng)及配伍禁忌；具有豐富的搶救危重患者知識(shí)，除此以外，還應(yīng)有較高的心電圖專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能正確識(shí)別各種心律失常，分析異常心電圖及各種采集標(biāo)本的檢驗(yàn)結(jié)果。具有實(shí)事求是、勇于鉆研的科學(xué)精神和較高的科學(xué)理論水平。護(hù)士只有掌握了大量的理論知識(shí)、熟悉了各種疾病的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，才能及時(shí)準(zhǔn)確地觀察到病情變化，隨時(shí)向醫(yī)師提供可靠情況，防患于未然或使疾病控制在萌芽狀態(tài)。例如：高血壓患者，當(dāng)突然發(fā)生惡心嘔吐、眩暈、劇烈頭痛、視力模糊等癥狀時(shí)，應(yīng)立即為患者重測(cè)血壓，若血壓顯著增高，即為高血壓危象的先兆，應(yīng)立刻報(bào)告醫(yī)師，并配合做好處理，這樣才有效避免嚴(yán)重并發(fā)癥的發(fā)生。由此可見(jiàn)，常抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，才能自如地面對(duì)各種復(fù)雜情況，并針對(duì)有著不同要求的對(duì)象高質(zhì)量地做好各項(xiàng)護(hù)理工作。

2.2扎實(shí)的臨床實(shí)踐能力隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，護(hù)理工作在醫(yī)院的范圍不斷擴(kuò)大，新的護(hù)理理論不斷拓展，護(hù)理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化，因此要注重護(hù)士實(shí)際工作能力的培訓(xùn)和基礎(chǔ)文化的學(xué)習(xí)，從寫(xiě)好護(hù)理病歷、記好交接班報(bào)告、描記清楚護(hù)理觀察開(kāi)始，提高護(hù)士的文化素質(zhì)。我院大型儀器設(shè)備先進(jìn)，各科開(kāi)展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)日益增多，這就需要護(hù)士：敏捷反應(yīng)的觀察能力、善于動(dòng)腦學(xué)習(xí)的能力，普及推廣的教師能力、熟練的護(hù)理操作技能，只有這樣才能滿(mǎn)足患者生理、心理、社會(huì)、文化的需要，以期減輕病痛，早日康復(fù)，尤其對(duì)危重患者的護(hù)理是內(nèi)科護(hù)士一項(xiàng)重要而嚴(yán)肅的工作，要求護(hù)士必須縝密地全面地觀察，及時(shí)分析病情的發(fā)生和發(fā)展，操作熟練，配合默契，遇到搶救時(shí)當(dāng)機(jī)立斷，采取緊急措施，因此，從危重患者的護(hù)理中可充分反映出護(hù)士的工作能力。

2.3精湛的護(hù)理技術(shù)操作具備高超、嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)，將軀體治療與心理護(hù)理融為一體，是護(hù)士角色功能的具體體現(xiàn)。內(nèi)科護(hù)理單元的技術(shù)管理是根據(jù)內(nèi)科各專(zhuān)業(yè)疾病的特點(diǎn)，在護(hù)士長(zhǎng)的統(tǒng)一安排下，定期地有針對(duì)性，有條理的組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)突破技術(shù)難關(guān)，在護(hù)理工作中，只有刻苦耐勞，一絲不茍，耐心細(xì)致，配以精湛的護(hù)理技術(shù)，才能發(fā)揮最大的工作效益。要有相應(yīng)的實(shí)際操作能力，熟練掌握和應(yīng)用基礎(chǔ)護(hù)理的操作技巧，掌握專(zhuān)科搶救知識(shí)及各種高新技術(shù)的操作。能夠?qū)Χ喙δ鼙O(jiān)護(hù)儀、除顫儀、呼吸機(jī)、主動(dòng)脈氣囊反搏泵、輸液泵及微量注射泵等儀器的使用、維護(hù)和簡(jiǎn)單的修理，掌握各種參數(shù)和數(shù)據(jù)的正常值。此外，護(hù)士還應(yīng)掌握氣管插管、心肺復(fù)蘇、電除顫、深靜脈置管、危重患者搶救時(shí)動(dòng)、靜脈一針見(jiàn)血等難度較大的護(hù)理操作，以便在搶救患者時(shí)得心應(yīng)手，提高危重患者的救治率。作為一名護(hù)士要在每項(xiàng)技術(shù)操作、執(zhí)行每項(xiàng)醫(yī)囑、護(hù)理每個(gè)患者的過(guò)程中，不但知其然而且知其所以然，克服不求甚解的作風(fēng)，努力鉆研業(yè)務(wù)并和臨床實(shí)踐相結(jié)合。如在搶救患者時(shí)，動(dòng)作要快、反應(yīng)靈敏、忙而不亂，準(zhǔn)備工作做在前，對(duì)意外出現(xiàn)的情況能估計(jì)到并給予及時(shí)處理。在工作中頭腦冷靜、善于思考，多問(wèn)幾個(gè)為什么。注意在工作中總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn)。要懂得藥物的藥理、疾病的發(fā)病機(jī)制、人體的正常生理與病理，密切觀察病情變化及生命體征，及時(shí)準(zhǔn)確地向醫(yī)生報(bào)告，即使是醫(yī)生不在的緊急情況下也能妥善的處理好患者的搶救工作。因此，熟練的護(hù)理操作技術(shù)是一個(gè)優(yōu)秀護(hù)士應(yīng)具備的基本條件，除了常見(jiàn)的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)外，對(duì)現(xiàn)崗位的專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)應(yīng)精通，能穩(wěn)、快、準(zhǔn)、好地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，高超的護(hù)理技術(shù)不僅能大大減輕患者的痛苦，而且能增強(qiáng)自己的自信心，給人一種美的享受。

2.4敏銳的病情觀察力內(nèi)科護(hù)士是否具有敏銳的觀察力是衡量護(hù)士心理品質(zhì)的首要標(biāo)志。護(hù)士除觀察患者的體溫、脈搏、呼吸、血壓等生命指標(biāo)以外，還應(yīng)觀察患者的細(xì)微的外表行為、軀體動(dòng)作、語(yǔ)調(diào)等變化，以便了解患者的內(nèi)心活動(dòng)和機(jī)體變化的情況?；颊叩牟∏榧靶睦頎顟B(tài)是復(fù)雜多變的，有時(shí)患者身體或心理微小的變化，恰是某些嚴(yán)重疾病的先兆。護(hù)士只有具備敏銳的觀察能力，才能首先發(fā)現(xiàn)這些變化，做到“防患于未然”。

內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)范文第2篇

1存在的問(wèn)題

1．1護(hù)理人員對(duì)留置尿管患者的護(hù)理不重視

在日常檢查工作中，我們發(fā)現(xiàn)由于內(nèi)科病房具有較高的使用率和周轉(zhuǎn)率，加之危重患者多，護(hù)士每天要進(jìn)行許多護(hù)理操作（包括對(duì)患者的生活護(hù)理），對(duì)留置尿管患者的護(hù)理不夠重視。

1．2留置尿管、一次性尿袋的更換時(shí)間及相關(guān)護(hù)理沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)在檢查工作中，我們發(fā)現(xiàn)，內(nèi)科各個(gè)病區(qū)留置尿管的更換頻率不一致，有的病區(qū)1周更換1根，有的病區(qū)2周更換1根，有的病區(qū)從不更換而使患者在住院期間一直使用1根導(dǎo)尿管。一次性尿袋的更換頻率也不一致，有的病區(qū)1天更換1次，有的病區(qū)1周更換1次，有的病區(qū)1周更換2次，有的病區(qū)沒(méi)有規(guī)定更換時(shí)間。留置尿管患者尿道口的護(hù)理也不一致，大部分病區(qū)尿道口的護(hù)理由護(hù)士完成，個(gè)別病區(qū)尿道口的護(hù)理由患者家屬用清水清洗來(lái)完成，既使由護(hù)士完成的護(hù)理也不一致，有的病區(qū)是早晚各消毒尿道口1次，有的病區(qū)是每天僅消毒尿道口1次。因此，當(dāng)1例留置尿管的患者住到內(nèi)科不同的病區(qū)時(shí)，就會(huì)得到不同的護(hù)理。

1．3統(tǒng)一后的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有落實(shí)到患者身上

當(dāng)內(nèi)科科護(hù)士長(zhǎng)把留置尿管、一次性尿袋的更換時(shí)間和尿道口的護(hù)理做了統(tǒng)一規(guī)定，要求各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)傳達(dá)落實(shí)時(shí)，發(fā)現(xiàn)有些患者并沒(méi)有得到統(tǒng)一的規(guī)范化護(hù)理，查找原因，發(fā)現(xiàn)有的護(hù)士對(duì)大內(nèi)科已做了統(tǒng)一規(guī)定的留置尿管的護(hù)理并不完全知曉，繼續(xù)查找原因，發(fā)現(xiàn)是因?yàn)椴^(qū)護(hù)士長(zhǎng)在傳達(dá)科護(hù)士長(zhǎng)關(guān)于留置尿管護(hù)理的統(tǒng)一規(guī)定時(shí)，由于說(shuō)的內(nèi)容較多，護(hù)士沒(méi)有完全記??；有的是因?yàn)樽o(hù)士上下夜班、倒休、休假、調(diào)出、調(diào)入等原因，不知道科里有此規(guī)定，所以科護(hù)士長(zhǎng)所做的統(tǒng)一規(guī)定沒(méi)有落實(shí)到患者身上。

1．4科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的考核沒(méi)有明確規(guī)定

多年來(lái)，科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的考核沒(méi)有明確規(guī)定。在日常工作中，當(dāng)科護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)各病區(qū)的護(hù)理工作存在缺陷時(shí)，通常是對(duì)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)給予口頭提出，不會(huì)當(dāng)即考核扣分，在這種情況下，有些病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科護(hù)士長(zhǎng)口頭提出的問(wèn)題不重視，對(duì)問(wèn)題不整改或整改不夠，各病區(qū)留置尿管患者沒(méi)有得到統(tǒng)一的規(guī)范化護(hù)理，就是因?yàn)椴^(qū)護(hù)士長(zhǎng)在傳達(dá)和落實(shí)科護(hù)士長(zhǎng)各項(xiàng)要求時(shí)存在問(wèn)題，而科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的考核沒(méi)有明確規(guī)定。

2科護(hù)士長(zhǎng)的管理對(duì)策

2．1針對(duì)留置尿管的護(hù)理，科護(hù)士長(zhǎng)規(guī)定統(tǒng)一的更換時(shí)間和相關(guān)護(hù)理

參照相關(guān)書(shū)籍并結(jié)合本院患者的實(shí)際情況，做如下規(guī)定，（1）留置尿管患者的一次性雙腔導(dǎo)尿管每2周更換1根，2周的時(shí)間計(jì)算是從患者插入尿管日算起，由白班的責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)更換。（2）一次性尿袋1周更換2次，為方便護(hù)士記憶和工作，規(guī)定每周二、五晨由0～8班護(hù)士負(fù)責(zé)更換。（3）留置尿管患者尿道口的護(hù)理由0～8班護(hù)士每日晨用0．02％的碘伏液消毒尿道口1次，包括消毒尿道口周?chē)つw及距尿道口5cm的尿管。仿照留置尿管的管理辦法，我們還把內(nèi)科住院患者常用的一次性吸氧管、一次性胃管的更換時(shí)間及相關(guān)護(hù)理也做了統(tǒng)一規(guī)定，住院患者無(wú)論在內(nèi)科哪個(gè)病區(qū)住院，均會(huì)得到統(tǒng)一一致的規(guī)范化護(hù)理。

2．2科護(hù)士長(zhǎng)要求每個(gè)病區(qū)設(shè)一個(gè)“規(guī)定本”

規(guī)定本用于記錄大內(nèi)科的各項(xiàng)統(tǒng)一規(guī)定（護(hù)理部的各項(xiàng)統(tǒng)一規(guī)定也可以記錄在上面），它不同于護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議記錄本，它是專(zhuān)門(mén)用于記錄各項(xiàng)規(guī)定的，通常需要從護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議記錄中整理摘抄出來(lái)，重新組織語(yǔ)言后，簡(jiǎn)明清晰地記錄在規(guī)定本上，目的是一目了然，而且方便今后查閱，如靜脈留置針幾天更換，安爾碘開(kāi)啟后，最多可以使用幾天等。規(guī)定本為每個(gè)病區(qū)必備，由病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄，平日放在護(hù)士站的固定位置上，護(hù)士可以隨時(shí)查看。當(dāng)留置尿管、一次性尿袋的更換時(shí)間和尿道口的護(hù)理做了統(tǒng)一規(guī)定后，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)將這些規(guī)定記錄在規(guī)定本上，上下夜班、休假及新來(lái)的合同護(hù)士上班后，先查看其中的內(nèi)容，知曉科內(nèi)的相關(guān)規(guī)定，然后再上崗工作，保證大內(nèi)科的各項(xiàng)規(guī)定切實(shí)傳達(dá)到每一名護(hù)士身上，既使有些規(guī)定由于時(shí)間長(zhǎng)久，記憶不清時(shí)，也可以隨時(shí)打開(kāi)規(guī)定本溫習(xí)，保證每名護(hù)士對(duì)每一項(xiàng)規(guī)定記憶清晰。

內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)范文第3篇

【關(guān)鍵詞】 內(nèi)科；護(hù)理人員；壓力；對(duì)策

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2013.09.476 文章編號(hào)：1004-7484（2013）-09-5176-01

1 護(hù)理工作中常見(jiàn)的壓力原因

1.1 護(hù)理人員的心理壓力

1.1.1 病人的要求 隨著新形式的發(fā)展以及人們生活水平的不斷提高，來(lái)醫(yī)院就診的患者對(duì)醫(yī)療、預(yù)防以及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的要求增加，患者的法律意識(shí)及自我保護(hù)意識(shí)也不斷增強(qiáng)，因此這些原因都會(huì)更高的要求護(hù)理工作質(zhì)量與服務(wù)。

1.1.2 護(hù)理服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)增高 護(hù)士的工作是醫(yī)療職業(yè)是最為神圣的，同時(shí)又是高風(fēng)險(xiǎn)的操作者。稍有不慎疏忽就會(huì)造成對(duì)患者不可挽就的損失，護(hù)理人員在工作中長(zhǎng)期處于高度精神緊張的狀態(tài)。職業(yè)傷害對(duì)護(hù)理人員構(gòu)成了較大的影響14I。出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)就會(huì)面對(duì)越來(lái)越多的醫(yī)療糾紛，護(hù)患糾紛，因此護(hù)理人員的工作性質(zhì)會(huì)使其產(chǎn)生巨大的心理壓力。

1.1.3 聘用制的不穩(wěn)定性 由于現(xiàn)在醫(yī)療系統(tǒng)面臨著護(hù)士人力資源嚴(yán)重不足的現(xiàn)象，大多數(shù)醫(yī)院都用聘用制的護(hù)士，她們待遇與正式員工的待遇差異較大。在臨床晉升及繼續(xù)深造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也相對(duì)較正式員工少。缺乏醫(yī)院給予的安全感和歸屬感，對(duì)于長(zhǎng)期的付出努力與回報(bào)并不成正比甚至差距很大。這是造成護(hù)士較重要的心理壓力原因。

1.2 護(hù)理專(zhuān)業(yè)及工作的壓力

1.2.1 工作分配制度不合理 護(hù)士的工作時(shí)間分配及工作量是一種特殊的工作性質(zhì)。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)倒班現(xiàn)象，人體生理的生物鐘被工作時(shí)間所打亂，時(shí)間久了許多護(hù)士會(huì)出現(xiàn)不同程度的睡眠障礙及內(nèi)分泌紊亂。再加白天夜間的工作任務(wù)瑣碎、繁重工作量大，護(hù)士人數(shù)較少，工作時(shí)出現(xiàn)勞動(dòng)強(qiáng)度大，在護(hù)理工作中非護(hù)理性的工作太多，需要書(shū)寫(xiě)的內(nèi)容較多，從而減少了對(duì)患者實(shí)施全面的護(hù)理，多少會(huì)出現(xiàn)護(hù)理不周全。護(hù)士長(zhǎng)時(shí)間的超負(fù)荷工作，大工作量會(huì)使護(hù)士心身俱疲。

1.2.2 護(hù)理工作量的繁瑣 據(jù)對(duì)某些護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)查顯示：護(hù)理人員認(rèn)為工作強(qiáng)度過(guò)大占百分比為80.96，護(hù)理人員擔(dān)心護(hù)理工作出差錯(cuò)的百分比占89.12.[2]由于護(hù)理工作的性質(zhì)特殊，護(hù)理人員擔(dān)心被患者投訴，現(xiàn)在社會(huì)存在著廣泛的傳統(tǒng)觀念，嚴(yán)重的影響護(hù)士的工作地位以及重要性，護(hù)士現(xiàn)在很少被病人和家屬認(rèn)可，每當(dāng)發(fā)生臨床醫(yī)療糾紛時(shí)，護(hù)理人員是第一個(gè)被指責(zé)者，往往會(huì)受到患者及家屬的不禮貌行為的創(chuàng)傷，甚至出現(xiàn)身體傷害，是護(hù)士的自尊心嚴(yán)重受到傷害。

2 護(hù)士自身對(duì)壓力的應(yīng)對(duì)與適應(yīng)

2.1 減少產(chǎn)生壓力的情境 每個(gè)人都有一套自己獨(dú)特的工作行為的習(xí)慣。這種行為習(xí)慣可以降低身心能量的整體消耗，所以護(hù)士每個(gè)人盡量保持自身的一貫性習(xí)慣，不要刻意去改變自身的行為習(xí)慣。個(gè)人要懂得合理利用時(shí)間，在工作中加強(qiáng)時(shí)間的管理，運(yùn)用時(shí)間管理護(hù)理工作的詳細(xì)事情的技巧，如按照自己設(shè)定的目標(biāo)進(jìn)行優(yōu)先次序的工作計(jì)劃，加強(qiáng)規(guī)劃時(shí)間管理的藍(lán)圖，找出與自己目標(biāo)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，減少時(shí)間浪費(fèi)。在工作中學(xué)會(huì)說(shuō)適當(dāng)?shù)木芙^，不答應(yīng)自己不能完成的而且不切實(shí)際的事情。合理的把每天需要進(jìn)行的工作分成幾小部分，進(jìn)行逐步完成，這樣會(huì)增加自己內(nèi)心的成就感。學(xué)會(huì)利用零碎的時(shí)間做有效地事情。

2.2 減少身體對(duì)壓力的反應(yīng) 由于護(hù)士的工作量大，護(hù)士的工作時(shí)間長(zhǎng)，因此護(hù)士要在自己的業(yè)余時(shí)間適當(dāng)?shù)膮⒓右恍┳约焊信d趣的活動(dòng)，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)，從飲食方面進(jìn)行調(diào)理，注意休息時(shí)間進(jìn)行充分的休息，充分的放松疲勞的身體、精神、心理，使身心處于愉快的狀態(tài)。

3 管理者及組織方面的應(yīng)對(duì)策略

3.1 支持系統(tǒng) 醫(yī)院的管理者應(yīng)充分的關(guān)注和分析護(hù)理人員工作的壓力產(chǎn)生的原因，并開(kāi)會(huì)分析，做出討論結(jié)果，通過(guò)建立有效的護(hù)理共組的支持體系，鼓勵(lì)護(hù)士尋求正確引導(dǎo)傾訴對(duì)象，如上司、同事、朋友之間互相進(jìn)行傾述進(jìn)行心理的關(guān)懷，分享彼此的心理想法和感受，護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行有效的護(hù)理管理工作，多與護(hù)士交談，多聽(tīng)聽(tīng)護(hù)士的想法，多給護(hù)士進(jìn)行心理安慰，從而減輕護(hù)士的心理壓力。

3.2 以人為本的觀念 進(jìn)行人力資源合理調(diào)配，護(hù)理管理者應(yīng)合理的配置護(hù)理人力資源，根據(jù)科室的工作量適當(dāng)?shù)脑黾幼o(hù)士數(shù)量，合理工作配比，減輕護(hù)理工作的負(fù)荷。并應(yīng)根據(jù)護(hù)士的工作能力和技術(shù)特長(zhǎng)安排適合的工作崗位，進(jìn)行全面的規(guī)范化的護(hù)理操作技能、和理論指導(dǎo)和培訓(xùn)，從實(shí)際工作環(huán)境中提高護(hù)士的工作能力，鍛煉護(hù)士的工作經(jīng)驗(yàn)，使護(hù)士在處理復(fù)雜問(wèn)題時(shí)能做到得心應(yīng)手，增加護(hù)理工作的支配感，減輕低年資護(hù)士因經(jīng)驗(yàn)不足帶來(lái)的不可控和不確定性的護(hù)理差錯(cuò)而形成的壓力。

參考文獻(xiàn)

[1] 張素琴.影響護(hù)士群體生理心理健康的原因分析[J].現(xiàn)代護(hù)理，2004，10（10）：932.

[2] 徐朝艷，張振路.急診科護(hù)士工作心理控制源與疲勞、心理健康的關(guān)系[J].中華護(hù)理雜志，2007，42（7）：665.

內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)范文第4篇

神經(jīng)內(nèi)科患者具有急！危！重的特點(diǎn)，對(duì)護(hù)理工作要求比較高"神經(jīng)內(nèi)科收治的患者多為老年人，并伴有意識(shí)障礙！精神異常及感覺(jué)！運(yùn)動(dòng)！認(rèn)知障礙"病情變化快，易發(fā)生意外，任何疏忽均可導(dǎo)致嚴(yán)重后果，給患者及醫(yī)院帶來(lái)?yè)p失"現(xiàn)將神經(jīng)內(nèi)科常見(jiàn)護(hù)理安全隱患及防范對(duì)策總結(jié)如下"

l 護(hù)理安全隱息及原因

1.1 意外受傷

1.1.1 跌倒 神經(jīng)內(nèi)科患者大多年老體弱！視力減退，運(yùn)動(dòng)障礙發(fā)生率高， 如癱瘓！步態(tài)不穩(wěn)！起立與邁步艱難等，常突然發(fā)生抽搐與暈厥"如遇到地面滑！床腳移動(dòng)！坐凳不穩(wěn)！防護(hù)措施不到位更易發(fā)生跌倒"

1.1.2 墜床 煩躁不安患者可以用床檔保護(hù)， 肢體約束"如果肢體約束方法不正確或陪護(hù)人員對(duì)此重視不夠搜自取下床檔！約束帶；高齡患者對(duì)病床不適應(yīng)或夏天應(yīng)用涼席，在涼席外移的情況下翻身導(dǎo)致墜床"

1.1.3 舍咬傷 抽搐間歇期患者疏于帶牙套！置牙墊防護(hù)，如突然翻身抽搐易致舍咬傷"

1.1.4 燙傷 感覺(jué)障礙患者使用熱水袋， 未掌握熱水袋局部熱敷的溫度及使用方法，易致?tīng)C傷"

1.2 走失 精神異常及老年癡呆患者，如防護(hù)措施不到位，未做到24 小時(shí)連續(xù)看護(hù)，特別是外出進(jìn)行輔助檢查時(shí)，人員較雜，稍有疏忽容易走失"

1.3 窒息 神經(jīng)系統(tǒng)各種疾病均可出現(xiàn)吞咽困難，咳嗽反射減弱，如進(jìn)食嗆咳，可引起食物誤吸"鼻飼未嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，如未充分證實(shí)胃管在胃內(nèi)， 鼻飼速度過(guò)快，鼻飼時(shí)床頭未抬高，引起食物返流而致誤吸"

1.4 法律意識(shí)淡薄 患者意識(shí)情況是神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士觀察的重點(diǎn)，如何判定患者病情有無(wú)改變需要護(hù)士認(rèn)真觀察"一旦病人病情變化而未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)將給患者帶來(lái)嚴(yán)重后果，造成醫(yī)療糾紛"另一方面護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)不規(guī)范，護(hù)理記錄不全面，與醫(yī)療記錄不一致，都將成為在今后的醫(yī)療糾紛，甚至法律訴訟中的潛在隱患"

1.5 管理因素

1.5.1 優(yōu)質(zhì)管理體系不健全 質(zhì)量管理體制是護(hù)理安全管理的核心"管理制度不完善！不健全！執(zhí)行力度不夠，管理措施不到位， 質(zhì)量監(jiān)控不利都是造成護(hù)理不安全的重要因素"對(duì)潛在的不安全因素缺乏預(yù)見(jiàn)力，沒(méi)有定期召開(kāi)質(zhì)量與安全分析會(huì)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行分析！總結(jié)，沒(méi)有制定常見(jiàn)急癥搶救流程！工作環(huán)節(jié)流程！應(yīng)急預(yù)案流程， 服務(wù)規(guī)范用語(yǔ)及出院護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等， 使護(hù)士在日常工作中無(wú)章可循，隨意性大，存在安全隱患"

1.5.2 對(duì)護(hù)士教育培訓(xùn)不重視 主要表現(xiàn)在僅注重護(hù)士的工作完成而忽視護(hù)士的在職培訓(xùn)的提高，對(duì)護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不到位， 職業(yè)道德教育薄弱，管理監(jiān)督不得力"這不僅是發(fā)生糾紛的主要原因，也是對(duì)病人安全的最大威脅，當(dāng)前護(hù)理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展對(duì)護(hù)理人員素質(zhì)和數(shù)童的要求較高，如不能及時(shí)根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展的情況進(jìn)行調(diào)整，找不到有效的途徑提高人員素質(zhì)這些因素對(duì)護(hù)理安全的影響將越來(lái)越顯著"護(hù)理人員技術(shù)水平低，經(jīng)驗(yàn)不足或相互協(xié)作能力不強(qiáng)等原因?qū)颊甙踩珮?gòu)成威脅"

1.5.3 護(hù)理人力資源配不合理 合理人員缺編，不能保證滿(mǎn)足工作基本要求而給病人造成不安全影響或隱患"當(dāng)護(hù)士人員緊缺， 工作超負(fù)荷時(shí)， 多數(shù)護(hù)士無(wú)發(fā)適應(yīng)多重角色的轉(zhuǎn)換，而出現(xiàn)角色沖突，長(zhǎng)期以往將使護(hù)士身心疲憊，也是構(gòu)成護(hù)理工作不安全的重要原因之一"

2 防范措施

2.1 加強(qiáng)護(hù)理安全教育，提高護(hù)士的法律意識(shí) 護(hù)理安全是指在實(shí)施護(hù)理的全過(guò)程中，患者不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍內(nèi)以外的心理！機(jī)體結(jié)構(gòu)或功能上損害！障礙！缺陷！死亡"川科室定期組織護(hù)士進(jìn)行各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理安全教育，提高護(hù)士的法律意識(shí)"每月召開(kāi)一次護(hù)理安全討論會(huì)及護(hù)理差錯(cuò)事故分析討論會(huì)，對(duì)典型案例進(jìn)行分析討論，提高護(hù)士的安全防范意識(shí)， 降低安全隱患的發(fā)生"

2.2 嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度， 如查對(duì)制度！搶救工作制度！消毒隔離制度！交接班制度及分級(jí)護(hù)理制度等，明確各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)"護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)隨時(shí)檢查各種規(guī)章制度執(zhí)行情況，并將其納人考核！年終總結(jié)，采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施， 以杜絕安全隱患的發(fā)生"[2]

2.3 加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 提高護(hù)士的應(yīng)急能力 堅(jiān)持不懈的對(duì)護(hù)士進(jìn)行心肺復(fù)蘇！氣管插管！心電監(jiān)護(hù)及心電除頗的培訓(xùn)，增強(qiáng)護(hù)士的急救意識(shí)，提高護(hù)士的急救水平及應(yīng)急能力"

2.4 建立差錯(cuò)事故報(bào)告登記制度，確保護(hù)理安全加強(qiáng)質(zhì)量控制，每月進(jìn)行總結(jié)及反饋，對(duì)護(hù)理工作中出現(xiàn)的安全隱患，鼓勵(lì)大家積極上報(bào)，不能因?yàn)榕聯(lián)?zé)任！挨批評(píng)而隱瞞事實(shí)"對(duì)積極上報(bào)者給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或減輕處罰，對(duì)故意隱瞞不報(bào)者故意懲罰"

2.5 加強(qiáng)健康教育，確?；颊甙踩?給予患者及家屬安全知識(shí)宣教， 指導(dǎo)患者及家屬正確應(yīng)用床檔！約束帶，避免墜床"對(duì)年老體弱！視力減弱！走路不穩(wěn)！頭暈眼花等患者下床活動(dòng)時(shí)應(yīng)有人陪護(hù)，避免跌倒"對(duì)癲痛患者加強(qiáng)防護(hù)，將纏有紗布的壓舌板放在上下臼齒間，防止舍咬傷"嘔吐時(shí)將頭偏向一側(cè)，保持呼吸道通暢，避免嘔吐物誤吸致窒息"

參考文獻(xiàn)：

內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)范文第5篇

關(guān)鍵詞：十二指腸潰瘍；護(hù)理；臨床；治療；痊愈

【中圖分類(lèi)號(hào)】R473.5【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1672-3783(2012)04-0398-01

十二指腸潰瘍是目前常見(jiàn)的消化道疾病，一般認(rèn)為此病是由于患者大腦皮質(zhì)接受來(lái)自外界不良的刺激之后，導(dǎo)致患者十二指腸壁的肌肉與血管發(fā)生痙攣，使患者的腸壁細(xì)胞吸收營(yíng)養(yǎng)的功能發(fā)生障礙，腸粘膜抵抗力不斷降低并致使腸粘膜容易受到胃液的消化而最終形成十二指腸潰瘍。選擇我院近幾年來(lái)一共收治十二指腸潰瘍患者100例，護(hù)理體會(huì)如下。

1 資料與方法

1．1 一般資料：選擇我院自2008年6月至2011年6月收治的十二指腸潰瘍患者一共100例，男58例，女42例，年齡最小為32歲，最大為68歲，平均為51歲，其中十二指腸潰瘍患者僅表現(xiàn)上腹部疼痛共67例，急性出血共31例。

1．2 護(hù)理方法

1．2．1 一般護(hù)理

(1)叮囑患者應(yīng)保持安靜，發(fā)作或者有并發(fā)癥的時(shí)候應(yīng)當(dāng)臥床休息。

(2)定時(shí)向患者講解有關(guān)疾病的注意事項(xiàng)，避免患者精神緊張或過(guò)度疲勞，生活應(yīng)有節(jié)奏，控制患者飲食等。

(3)及時(shí)觀察患者的病情。及時(shí)地了解患者是否有腹痛、惡心、返酸以及嘔吐等表現(xiàn)。當(dāng)患者出現(xiàn)腹痛劇烈、黑便、脈速、血壓下降以及嘔吐，提示有幽門(mén)梗阻、出血等并發(fā)癥，應(yīng)當(dāng)及時(shí)地報(bào)告醫(yī)師進(jìn)行處理。

1．2．2 檢查項(xiàng)目指導(dǎo)：(1)常規(guī)檢查：血、尿以及大便的常規(guī)檢查；肝腎功能檢查、電解質(zhì)檢查、血糖檢查、凝血功能檢查、胃鏡檢查以及粘膜活性檢查；心電圖以及胸片檢查。 (2)診斷出現(xiàn)疑問(wèn)的患者可進(jìn)行下列檢查：血淀粉酶檢查，腫瘤標(biāo)記物篩查與小腹部超聲，上腹部CT以及X線鋇餐。(3)胃鏡檢查。入院前沒(méi)有檢出的患者，應(yīng)當(dāng)盡早進(jìn)行對(duì)胃潰瘍病灶的常規(guī)檢查。

1．2．3 醫(yī)療護(hù)理：指導(dǎo)十二指腸潰瘍患者用藥并且觀察藥物的副作用，抗酸藥應(yīng)該在每日兩餐之間或者臨睡之前服藥，最好研碎或者嚼碎。長(zhǎng)期服用藥物出現(xiàn)便秘的患者可以給予輕緩馮劑。及時(shí)地了解十二指腸潰瘍患者的各項(xiàng)監(jiān)測(cè)的指標(biāo)，合理輸液，避免患者水和電解質(zhì)的失衡，必要時(shí)需給予患者營(yíng)養(yǎng)支持，從而改善患者營(yíng)養(yǎng)狀況。

1．2．4 心理護(hù)理：心理護(hù)理是十二指腸潰瘍患者整體護(hù)理的重點(diǎn)之一。無(wú)論是慢性潰瘍或者是潰瘍出血以及幽門(mén)梗阻的十二指腸潰瘍患者都有心理障礙，一般是以恐懼、緊張或焦慮等消極心理為主，導(dǎo)致其情緒低落，甚至?xí)?duì)醫(yī)護(hù)人員的治療工作不配合，進(jìn)而影響病程或者激發(fā)患者醫(yī)療糾紛。故此醫(yī)護(hù)人員需要進(jìn)行比較有針對(duì)性的心理方面的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)循序漸進(jìn)，弄清患者的心理活動(dòng)的特點(diǎn)，并耐心開(kāi)導(dǎo)，使患者樹(shù)立樂(lè)觀開(kāi)朗的心理狀態(tài)。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)對(duì)患者積極地介紹醫(yī)院的環(huán)境以及各項(xiàng)制度，介紹醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的資歷與技術(shù)水平；介紹手術(shù)室手術(shù)的設(shè)備與麻醉的方式，以此消除患者的陌生感與思想顧慮。必要的時(shí)候可以請(qǐng)已恢復(fù)健康的十二指腸潰瘍患者來(lái)現(xiàn)身說(shuō)教，進(jìn)而消除其他患者的恐懼緊張的消極情緒，使患者維持平和的心態(tài)，積極地配合進(jìn)行護(hù)理和治療。做好患者的心理護(hù)理是醫(yī)護(hù)人員實(shí)施并完成護(hù)理計(jì)劃的重要前提與保證。

1．2．5 飲食護(hù)理：食物應(yīng)選擇富含營(yíng)養(yǎng)、容易消化的細(xì)軟的食物為主藥食物，多吃含維生素與植物蛋白多的食物，可以選擇吃白米粥和喝羊奶等。如果患者的癥狀比較嚴(yán)重，可以吃一些軟性的食物，例如米湯、馬鈴薯、香焦以及南瓜類(lèi)等。避免患者食用強(qiáng)烈促胃液分泌類(lèi)食物。如酒類(lèi)、香精以及桂皮；還有煙熏火臘制的魚(yú)和肉，火腿以及油煎炸等油膩食物。禁止食用多纖維素類(lèi)蔬菜，例如芹菜、韭菜和豆芽菜等；禁用含較多嘌呤的食物，例如蠶豆、黃豆以及豆腐干等，因?yàn)槠浯龠M(jìn)胃液分泌的作用，故應(yīng)禁用。

1．2．6 出院指導(dǎo)：十二指腸潰瘍的患者痊愈或者好轉(zhuǎn)出院之后，仍需要堅(jiān)持治療，正確地服藥，合理進(jìn)行飲食，定期到門(mén)診復(fù)診。故此對(duì)出院的十二指腸潰瘍患者要進(jìn)行全面細(xì)致的指導(dǎo)，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(1)應(yīng)當(dāng)注意休息，做到勞逸結(jié)合，避免患者精神緊張或者情緒不穩(wěn)定。

(2)禁止進(jìn)食刺激胃的食品，例如油煎的食品、辛辣的食品以及濃茶咖啡等。

(3)禁止服用損傷胃粘膜類(lèi)的藥物，例如阿斯匹林、保泰松以及消炎痛等。

(4)戒煙戒灑，煙酒可以延遲胃炎好轉(zhuǎn)與潰瘍的愈合。

(5)進(jìn)餐應(yīng)當(dāng)有規(guī)律，盡量做到“少吃多餐”，可在餐間少吃一些餅干與糕點(diǎn)。

(6)按照醫(yī)生的指導(dǎo)，正確地服用藥物。

(7)定期進(jìn)行檢查，如遇患者的癥狀明顯發(fā)生變化，應(yīng)該及時(shí)地就診檢查。

2 結(jié)果

本次研究100例十二指腸潰瘍患者，經(jīng)過(guò)抗炎和止血等對(duì)癥治療與精心護(hù)理，全部十二指腸潰瘍患者均已治愈出院。

3 結(jié)語(yǔ)

胃液的分泌增多，胃粘膜變?nèi)踹M(jìn)而造成十二指腸內(nèi)壁受傷或者潰爛，即為十二指腸潰瘍，其發(fā)病原因是由于不規(guī)律的飲食或者是由于過(guò)度緊張等原因造成的。主要的癥狀為上腹疼痛，典型的疼痛多數(shù)位于患者的中上腹部，偏左或者偏右。多呈現(xiàn)脹痛、隱痛、饑餓痛或者燒灼感，一般程度比較輕并且能夠忍受。此外，患者還會(huì)感到胃部消化不良者貧血現(xiàn)象的發(fā)生。若出現(xiàn)轉(zhuǎn)成出血性征兆時(shí)，需要立刻接受醫(yī)生的診斷治療，十二指腸潰瘍穿孔時(shí)，患者的腹部會(huì)劇烈疼痛并變硬。此外，若患者感到惡心嘔吐或者是消化不良時(shí)，可能是十二指腸之間的幽門(mén)發(fā)生潰瘍，也可能是患者的幽門(mén)狹窄導(dǎo)致食物不能通過(guò)。因此需要接受?chē)?yán)格的檢查，并進(jìn)行進(jìn)一步的診斷、治療以及綜合護(hù)理。患者出院之后也必須進(jìn)行長(zhǎng)期服藥。日常飲食也需要加強(qiáng)注意，以容易消化的食物為主藥食物，吃七分飽即可，維持規(guī)律且正常的飲食習(xí)慣，以此來(lái)提高患者的生活質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

[1] 李云華. 消化性潰瘍的臨床護(hù)理[J].中外健康文摘.2011.8(8):341-342