前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇走訪退休干部總結(jié)范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

走訪退休干部總結(jié)范文第1篇

強化組織領(lǐng)導(dǎo)。構(gòu)建機制全覆蓋

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，完善組織網(wǎng)絡(luò)。溫江區(qū)委、區(qū)政府始終堅持把離退休干部工作納入全區(qū)工作統(tǒng)籌部署，成立區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立離退休干部工作聯(lián)席會議制度，開展月例會、季評會、年中督促會、年末總結(jié)會等，有力督促工作落實，全區(qū)形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，部門密切配合”的工作格局。二是細(xì)化完善制度，構(gòu)建考評體系。召開常委會將離退休干部工作納入全區(qū)目標(biāo)考核體系，統(tǒng)一部署量化細(xì)化，層層分解落實責(zé)任，構(gòu)建起決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、全程監(jiān)督“三位一體”的考評機制，構(gòu)建離退休干部工作有目標(biāo)考、有人員管、有機制查的體系。三是加大財政支持，健全保障機制。統(tǒng)籌解決全區(qū)離休干部“兩費”的落實，逐年優(yōu)化全區(qū)離休干部“兩費”保障“三個機制”的有效運行，切實落實待遇保障。

強化黨建引領(lǐng)，特色服務(wù)全方位

堅持將黨建與業(yè)務(wù)有機結(jié)合，強化黨建引領(lǐng)，實施機關(guān)黨建“霞榆春秋”三強化行動支部工作法，著力錘煉一支“有思想力、強行動力、高吸引力”老干部工作隊伍，打造“精細(xì)化管理、人性化服務(wù)”工作品牌。一是網(wǎng)格化管理，精細(xì)化服務(wù)。將全區(qū)重點管理離退休干部劃分為3個大組13個小組，黨員定向聯(lián)系服務(wù)離退休干部小組，建立定期入戶走訪制度。二是常態(tài)化推進，人性化服務(wù)。建立常態(tài)化服務(wù)機制，圍繞“六個老有”提供人性化服務(wù)，黨員干部定期開展”“大走訪”，了解老干部所思、所盼、所需，建立并更新完善老干部個人信息檔案。三是動態(tài)化考評，親情化服務(wù)。建立全程監(jiān)控、動態(tài)考評、末端問效的老干部工作管理機制。建立黨員干部服務(wù)事項考評表，堅持每月匯總服務(wù)情況，并邀請老干部定期評價服務(wù)工作，將評價結(jié)果納入年度考核、黨員評議、干部晉升等工作。利用老干部活動中心、街道、社區(qū)黨員活動中心（站）等資源，就近提供多樣化、個性化、親情化服務(wù)。

走訪退休干部總結(jié)范文第2篇

一、加強駐村指導(dǎo)力度。鎮(zhèn)黨委于20__年月，對鎮(zhèn)機關(guān)運行機制作了大幅度調(diào)整改革，將原有的“一辦三中心”調(diào)整為“三辦二中心”。實行駐村和業(yè)務(wù)線管理分離，根據(jù)工作量和開展工作的難易程度，設(shè)立不等的考核獎罰系數(shù)。并通過“因人制宜，因村選派”，較好地把政治素質(zhì)好、工作事業(yè)心和責(zé)任心強，有較強開拓創(chuàng)新意識和組織協(xié)調(diào)能力的干部，抽調(diào)到基層工作崗位，實現(xiàn)機關(guān)工作重心下移，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變。20__年6月同山鎮(zhèn)被評為紹興市駐村工作先進集體。

二、加強村部規(guī)范化建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、政府把推進新時期村部規(guī)范化建設(shè)工程作為并心工程和提高村干部辦事效益的重要抓手，為實現(xiàn)了村村“有址辦公”，人人有活動場所的工作目標(biāo)，對轄區(qū)內(nèi)的村部現(xiàn)狀進行了全面的調(diào)查摸底，針對現(xiàn)狀，對鎮(zhèn)村級組織規(guī)范化建設(shè)工作進行了全面部署，本著優(yōu)勢互補的原則，最大限度地利用好現(xiàn)有的資源，通過對集體經(jīng)濟收入較好村新建一批、利用教學(xué)網(wǎng)點撤并契機改建一批、將原有舊辦公用房整修一批。到目前，全鎮(zhèn)共新建村部4個，面積1500平方米，投入資金90萬元，并不同程度地對7個舊村辦公室進行了整修。完善了村辦公場所設(shè)施，設(shè)立了村兩委辦公室、綜合服務(wù)室、遠(yuǎn)程教育室、村務(wù)公開欄、政策宣傳欄、村民活動中心，并在村部醒目位置將村兩委工作職責(zé)、議事規(guī)則、決策程序上墻。

三、推行五項制度。

1、推行村級定期集中辦公制。全鎮(zhèn)16個行政村在05年推進村級定期集中辦公制度。在集中辦公日，駐村指導(dǎo)員與村干部一起辦公，對一些一時難以解決的問題，一方面做好群眾的解釋工作，另一方面由駐村指導(dǎo)員帶回鎮(zhèn)來，協(xié)商解決。并于06年7月作了進一步深化完善，配套強化實行臺帳制、工作追蹤服務(wù)責(zé)任制和工作督查制。有效地解決“群眾找干部難，干部聚會難，議事辦事更難”的問題。

2、開展“聽民聲，知民情”走訪制。20__年8月，鎮(zhèn)黨委組織全體機關(guān)干部與村干部一起進行了一次“聽民聲，知民情”走訪活動，要求駐村指導(dǎo)員和村兩委干部一起，深入群眾，訪農(nóng)家、聽真話、辦實事，做到“三進三訪”：進帶頭致富家、訪老弱病殘困難戶，進黨員干部家、訪有問題和意見戶，進離退休干部家、訪群眾代表戶。通過走訪及時地了解群眾所想、所求，并因村制宜，制定村級發(fā)展目標(biāo)計劃，架起了黨群干群之間的“連心橋”。經(jīng)近一個月的走訪，共走訪了村干部96名，黨員627名，村民代表436名，特困戶82戶，種養(yǎng)植戶55名，離退休干部89名，征集到班子建設(shè)、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、飲用水問題、道路建設(shè)、村部建設(shè)、社會穩(wěn)定等各類意見、建議68條。通過走訪，架起了黨和政府與群眾之間溝通的橋梁，既轉(zhuǎn)變了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)，又宣傳和教育了群眾，對做好農(nóng)村工作、維護農(nóng)村穩(wěn)定、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。

3、實行工作月報制。鎮(zhèn)干部周一、周三、周五駐村辦公制，根據(jù)鎮(zhèn)總體工作要求和村實際，每月定期上報上月工作總結(jié)和本月工作安排，鎮(zhèn)黨委根據(jù)上報情況，制定每天的月工作計劃，并落實具體的工作責(zé)任人和考核對象。

走訪退休干部總結(jié)范文第3篇

一、基本情況及主要做法

我市現(xiàn)有離退休干部4764人。其中，離休干部662人，有本地離休干部550人（機關(guān)的離休干部176人，事業(yè)單位離休干部228人，企業(yè)離休干部146人），異地安置離休干部（包括駐蓬單位）112人；退休干部4102人。實任縣處職離退休干部共80人，縣處級以上待遇離退休干部192人。近年來，我市把老干部滿意作為老干部工作的出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)新舉措、狠抓落實，使老干部服務(wù)管理工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（一）各項待遇得到較好落實，老干部安享有尊嚴(yán)的晚年。多年來，我市嚴(yán)格按照上級的有關(guān)部署和要求，加大工作力度，切實做好服務(wù)管理工作，確保老干部的兩項待遇得到全面落實。在政治待遇方面：堅持落實好老干部各項政治待遇，及時向老干部通報工作情況，重要會議、集慶等活動都邀請老干部參加。每逢市領(lǐng)導(dǎo)班子變動，新上任主要領(lǐng)導(dǎo)總是第一時間走訪探望老干部代表，向他們送去組織的溫暖，并征求老同志對市委、市政府工作的意見和建議?！昂推巾灐眹H青少年文化節(jié)舉辦期間，市領(lǐng)導(dǎo)都邀請老干部參加開閉幕式，并安排老領(lǐng)導(dǎo)在貴賓席就坐。在生活待遇方面：“三個機制”制度的有效運轉(zhuǎn)，充分保障了全市離休干部“兩費”足額發(fā)放、及時報銷。凡是上級出臺關(guān)于老干部生活待遇方面的有關(guān)文件，我市及時調(diào)查摸底，給予全方面落實。滿意度調(diào)查中，老干部對兩項待遇落實情況滿意的達(dá)到97%。

（二）親情服務(wù)新措頻舉，老干部晚年倍感幸福。2008年以來，我市圍繞深入貫徹落實中組發(fā)[2008]10號文件精神，在全市范圍內(nèi)推出了一系列親情服務(wù)新舉措，廣受老干部好評。一是為老干部送生日祝福。老干部生日當(dāng)天，工作人員上門送上生日祝福。通過送花，送去組織的關(guān)懷和溫暖；送賀卡介紹我市經(jīng)濟社會發(fā)展成果及市委、市政府的總體工作思路。二是制作健康醫(yī)療隨身卡。卡片記錄老干部的基本情況，便于老同志隨身攜帶，以備不時之需。三是開設(shè)老干部服務(wù)專線。老干部有問題需要咨詢時，只需登錄政府門戶網(wǎng)站，留言到“網(wǎng)上民聲”專欄，工作人員會在24小時內(nèi)給予答復(fù)。四是編印老干部工作簡報。報道經(jīng)濟社會發(fā)展情況、老干部工作方面的領(lǐng)導(dǎo)講話、政策規(guī)定，讓老干部了解當(dāng)前形勢，增強政治意識、大局意識、憂患意識和責(zé)任意識。三年多來，全市各級各部門共為老干部送去生日鮮花和賀卡4000多人次，制作“健康醫(yī)療隨身卡”3000多個，《老干部工作情況》已編印60多期，發(fā)放18000余份。此外，2010年6月，我市成立了全國首個縣級志愿者協(xié)會，并在全市80%以上的社區(qū)建立了志愿者服務(wù)站，把為老干部提供各類服務(wù)作為工作內(nèi)容之一。

（三）活動陣地不斷加強，老干部精神文化生活日趨豐富。我市積極拓寬活動場所，創(chuàng)新活動內(nèi)容，延伸活動觸角，提升老干部文體活動的層次和質(zhì)量，讓老干部享有高品質(zhì)的精神文化生活。首先，活動場所“建到社區(qū)”。充分利用社區(qū)建設(shè)和城區(qū)改造有利時機，采取新建、改建、資源共享等方式，積極協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃社區(qū)文體活動場所建設(shè)，因地制宜配置必備的文體器械，讓老同志不出社區(qū)就可以享受到文體活動的樂趣。近年來，全市共投入100多萬元，擴大社區(qū)活動場所面積近萬平方米。其次，活動內(nèi)容“投老所好”。通過定期發(fā)放文體活動問卷調(diào)查表，征求老同志的意見和建議，適時調(diào)整活動內(nèi)容和形式，使活動最大限度地適應(yīng)老同志的身體狀況、興趣愛好。目前，老干部活動內(nèi)容已由傳統(tǒng)的太極拳、書法、門球等形式拓展到10余種，參與率達(dá)到70%以上。再次，活動范圍“由點及面”。以市區(qū)文化廣場和農(nóng)村文化大院為載體開展各類活動，讓年高體弱和居住在農(nóng)村的離退休干部也能定期參加文體活動，并引領(lǐng)社會老年人走出家門參與其中，影響帶動全民健身運動的開展。目前，全市已確定了40多個老干部活動點，參加活動的人數(shù)達(dá)上萬人。

（四）發(fā)揮優(yōu)勢作用，老干部老有所為的意愿得到充分保障。我市離退休干部隊伍中有許多身體健康、有著豐富工作經(jīng)驗和技能特長的老同志，他們都有繼續(xù)為繁榮富強獻(xiàn)計出力的真誠愿望。為此，我市積極引導(dǎo)、搭建平臺，為老干部老有所為創(chuàng)造條件。一是發(fā)揮參謀助手作用，服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展大局。組建了15個參政議政顧問團，引導(dǎo)他們圍繞城市規(guī)劃、整治旅游環(huán)境、葡萄酒產(chǎn)業(yè)資源整合等方面，開展調(diào)研，建言獻(xiàn)策。二是發(fā)揮“四扶”作用，服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)。通過開展思想扶志、發(fā)展扶業(yè)、生產(chǎn)扶技、文化扶貧活動，積極組織他們參與新農(nóng)村建設(shè)。三是發(fā)揮“紐帶”作用，服務(wù)于和諧社會建設(shè)。組建了“矛盾糾紛調(diào)解隊”、“青少年幫扶隊”、“和諧文明倡導(dǎo)隊”等隊伍，號召老干部義務(wù)調(diào)解糾紛、化解矛盾。多年來，經(jīng)過有效組織引導(dǎo)，一大批老干部在安享晚年之余，充分享受到了“有為”的樂趣。先后涌現(xiàn)出廣場文化活動帶頭人王富梅、致力于葡萄酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的韓余寬、旅游產(chǎn)業(yè)顧問蔡玉臻、新農(nóng)村建設(shè)者楊展中等一大批離而不休，退而不舍，發(fā)揮余熱、奉獻(xiàn)社會的先進老干部。

二、存在的問題及原因

經(jīng)過多年有效運轉(zhuǎn)，我市離退休干部服務(wù)管理工作取得了一定成績，但從調(diào)研情況看，離上級要求和老干部的需求，存有一定差距，究其原因，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是重視程度不夠與老干部需求增多的矛盾。部分單位領(lǐng)導(dǎo)對離退休干部服務(wù)管理工作認(rèn)識不足，認(rèn)為只要落實好離退休干部待遇就行了，沒有從深層次分析把握本部門本單位離退休干部的所思、所想、所盼，對他們的思想狀況、精神撫慰和文化娛樂等方面關(guān)注、支持的力度不夠，無法滿足老干部更高層次的需求。二是專業(yè)服務(wù)管理人員不足與離退休干部人數(shù)日益增多的矛盾。隨著企業(yè)離休干部歸主管部門管理以及退休干部人數(shù)的日益增加，老干部隊伍不斷壯大。不少單位，尤其是教育、衛(wèi)生、供銷、糧食等系統(tǒng)，需要服務(wù)管理的離退休干部人數(shù)一下翻了數(shù)倍，服務(wù)管理壓力陡增。由于受人員編制限制，部分單位專職服務(wù)人員缺乏、專業(yè)服務(wù)技能不足，導(dǎo)致在具體工作中，只能從面上籠統(tǒng)地對老干部進行服務(wù)，無法為老干部提供精神撫慰、居家護理等細(xì)致入微的服務(wù)。三是服務(wù)管理水平整體發(fā)展不平衡與老干部強烈歸屬感的矛盾。由于老干部管理單位的重視程度和實際條件的參差不齊，帶來了服務(wù)管理工作發(fā)展的不平衡。條件好的單位老干部工作抓的相對扎實，活動開展得多樣；但在離退休干部較多的大單位以及理順企業(yè)離休干部服務(wù)管理關(guān)系的主管部門，由于缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，除待遇落實外，在滿足老干部其他需求方面普遍存在“各自為政”的現(xiàn)象，因而從整體上影響了老干部對本部門本單位的認(rèn)同度和歸屬感。

三、對策與建議

針對實際工作中的服務(wù)重點和存在的問題，對提升老干部滿意度提出以下思路和建議。

（一）提高認(rèn)識，強化宣傳，營造全社會尊老敬老的濃厚氛圍。一要強化宣傳。利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等形式，宣傳老干部的歷史功績，表彰老干部發(fā)揮作用中涌現(xiàn)出的先進典型。通過一系列的宣傳工作，讓老干部贏得全社會的重視和支持。二要積極推進孝德工程建設(shè)。把為老干部提供服務(wù)管理納入全市道德工程建設(shè)大格局，號召和引導(dǎo)全市人民發(fā)揚尊老敬老的傳統(tǒng)美德。同時，要以各級青年志愿者服務(wù)組織為依托，有針對性地為老同志提供生活照顧、精神慰藉、法律咨詢等服務(wù)。全市上下齊心協(xié)力，努力為老干部創(chuàng)造一個良好的社會氛圍和居住環(huán)境。

走訪退休干部總結(jié)范文第4篇

一、老干部思想政治工作存在的問題及需求

近年來，隨著各項改革不斷地深化，在新的形勢下，老干部思想政治工作同樣面臨著一系列新情況、新問題和新要求。從事老干部思想政治工作逐漸困難和復(fù)雜，老干部思想政治工作未能發(fā)揮其特殊功能，并存在一些不容忽視的問題：

1.對老干部思想政治工作認(rèn)識不足。少數(shù)單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識模糊，對老干部思想政治工作不夠重視，不注重老干部思想政治工作，認(rèn)為思想政治是務(wù)虛，作用不大，沒有精力搞，因而抓得不緊，重視不夠，部分從事老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)不能正確認(rèn)識思想政治工作的作用和意義，往往把老干部工作的重點和主要精力放在解決老干部“兩費”問題上，忽視了老干部了解政治、渴望交流等精神上的需要。

2.思想政治工作內(nèi)容不實。老干部思想政治工作年度無計劃、考核無標(biāo)準(zhǔn)、檢查無措施、內(nèi)容不具體，往往是搞抽象理論多，聯(lián)系實際解決問題少，對老干部缺乏吸引力，無法發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng)，老干部思想政治工作脫離實際，流于形式。

3.思想政治工作方法不活。一些單位在開展思想政治工作時，只是簡單地把老干部組織起來學(xué)文件、聽報告、收黨費、過組織生活，方法簡單化、教條化、單一化，不能針對新時期老干部的新特點采取新方法，達(dá)不到預(yù)期效果。

4.老干部工作人員政治素質(zhì)和理論水平不高。觀念陳舊，思想不解放，跟不上時展的步伐，對新形勢下老干部工作理解不深，解釋不透，對老干部提出的各種問題沒有說服力，因而在老干部中開展思想政治工作，力度不夠、深度不夠、效果不佳。掌握老干部思想政治工作中存在的問題，便于我們有的放矢，對癥下藥。老干部作為一個特殊群體，具有年歲大、疾病多、困難多等特點，這是老干部區(qū)別其他群體的本質(zhì)特征。另外老干部還具有以下特殊的需求：

①有被人們理解和得到社會認(rèn)可的需求。老干部退下來以后，由于諸多方面的原因，容易產(chǎn)生一些這樣或那樣的思想情緒和矛盾。特別是當(dāng)一些具體問題（如工資問題、住房問題、醫(yī)療費問題、福利問題等）得不到很好的解決時，表現(xiàn)出牢騷滿腹、怨天尤人的消極情緒；有的老干部則要求與在職干部之間有平等的關(guān)系，要求受到社會的尊重；所以理解和認(rèn)可是新時期老干部的最根本需求。

②有追求新知識、了解新事物的強烈需求。老干部十分關(guān)心社會主義各項事業(yè)的發(fā)展進程，特別關(guān)注本地本部門的經(jīng)濟建設(shè)和生活發(fā)展，他們注重實際，對新生活有獨立成熟的見解，但存在遠(yuǎn)離社會、倍感孤獨、渴望交流溝通是老干部最迫切的需求。

③有對豐富多彩的精神文化生活的迫切需求。老干部迫切希望自己的精神文化生活能夠得到各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，有屬于老干部自己的活動陣地，他們已開始追求文化生活高水平，精神文化高格調(diào)，呈現(xiàn)出開放型趨勢，這是老干部又一突出的需求。

二、加強和改進新時期老干部思想政治建設(shè)的幾點思考

1.政治上多關(guān)心，充分保障基本權(quán)益。首先，按規(guī)定落實離退休干部的政治待遇，是加強離退休干部思想政治建設(shè)的重要基礎(chǔ)。堅持請離退休干部參加各項政治活動、參政議政、通報情況、外出參觀考察、聯(lián)系老干部等制度。使離退休干部隨時了解黨和國家的重要方針政策、國際國內(nèi)重要政治形勢、本地本部門的重要工作部署，充分保障離退休干部的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。加強離退休干部思想政治建設(shè)，抓好學(xué)習(xí)是關(guān)鍵。緊密結(jié)合改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實踐，采取收看錄像與專題講座、理論學(xué)習(xí)與實地考察、重點發(fā)言與座談交流，階段學(xué)習(xí)與專家輔導(dǎo)相結(jié)合的辦法，引導(dǎo)離退休干部加強學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。其次，離退休干部黨支部是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，是加強離退休干部思想政治建設(shè)的組織保證。要根據(jù)中組發(fā)[2008]10號文件精神，結(jié)合墾區(qū)離退休黨員實際，切實加強離退休干部黨支部建設(shè)和老干部黨員管理。針對老干部黨員居住分散、高齡多病、行動不便等特點，采取靈活多樣的方式開展活動。要突出活動的思想性、教育性，提高離退休干部黨支部的凝聚力和吸引力。第三，宣傳先進典型，推廣先進經(jīng)驗，對于加強離退休干部思想政治建設(shè)能夠起到以點帶面的作用。要善于總結(jié)推廣做好離退休干部思想政治建設(shè)工作的先進經(jīng)驗，通過樹立典型示范，努力增強思想政治建設(shè)工作的感染力，以整體推進離退休干部思想政治建設(shè)工作。

2.思想上多關(guān)注，主動消除心理障礙。隨著改革開放的深入，離退休干部在現(xiàn)實生活中總會遇到這樣或那樣的新問題，難免引起心理上的不適應(yīng)、情緒上的不穩(wěn)定。要圍繞深化改革開放中的重大矛盾及離退休干部共同關(guān)心的熱點問題，采取聊天、談心、對話等啟發(fā)式的方法，經(jīng)常與他們進行面對面的溝通，通過動之以情、曉之以理的思想交流和情理結(jié)合、情通理達(dá)的情感溝通，逐步調(diào)適他們的心理狀態(tài)，從而消除心理沖突、理順?biāo)枷肭榫w。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部分片包干聯(lián)系離退休干部制度，通過提供隨機服務(wù)，將離退休干部思想政治建設(shè)滲透于走訪慰問的活動中。

走訪退休干部總結(jié)范文第5篇

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實民族團結(jié)各項工作責(zé)任

為扎實有效地開展好創(chuàng)建活動，精心組織實施，周密安排部署，及時成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并認(rèn)真組織開展了創(chuàng)建系列活動。建立了機關(guān)各室團結(jié)協(xié)作的工作機制，將各項任務(wù)進行層層分解，做到有機構(gòu)作保障，有人員抓工作，有經(jīng)費作支撐。有監(jiān)督，有檢查，有總結(jié)，扎扎實實，富有成效，在機關(guān)營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。

二、強化民族團結(jié)教育，全面貫徹民族政策

局機關(guān)高度重視民族團結(jié)宣傳教育工作，以民族團結(jié)教育月活動為契機，切實做到三個結(jié)合：把民族團結(jié)教育同我為群眾辦實事相結(jié)合；深入學(xué)習(xí)了民族政策法規(guī)，引導(dǎo)廣大干部、群眾正確認(rèn)識當(dāng)前的民族團結(jié)形勢。注重少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和教育，充分發(fā)揮少數(shù)民族干部在民族團結(jié)中的表率作用。堅持把民族團結(jié)工作納入精神文明創(chuàng)建、公民道德建設(shè)和社會治安綜合治理責(zé)任制中，不斷賦予民族團結(jié)工作新的內(nèi)容，著力推進民族團結(jié)進步事業(yè)的發(fā)展。

三、以活動促創(chuàng)建，積極爭創(chuàng)模范單位

（一）開展豐富多彩的民族文化活動。全局以集中學(xué)習(xí)的方式集中學(xué)習(xí)《促進民族團結(jié)進步條例》,看民族團結(jié)教育片《西部遺珍》,組織民族團結(jié)專題黨課,寫民族團結(jié)教育心得體會,舉辦民族團結(jié)知識測試,參觀愛國主義基地等活動。

（二）開展進社區(qū)走訪入戶獻(xiàn)愛心活動。組織機關(guān)全體黨員干部與對應(yīng)幫扶村開展走訪入戶扶貧幫困活動。同時，組織慰問單位歷年退休的干部、外地居住干部10戶，組織慰問縣級退休干部1戶，兩年累計籌資慰問金1萬余元。

（三）開展先進典型選樹活動。通過開展學(xué)習(xí)先進典型的宣傳教育活動，用身邊事教育身邊人，各民族干部互相信任、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相支持、互相諒解已蔚然成風(fēng)。平等、團結(jié)、互助的社會主義新型民族關(guān)系在新形勢下得到進一步鞏固和發(fā)展。黨的民族政策和宗教政策進一步落實，民族團結(jié)氛圍更加濃郁。

（四）開展關(guān)愛各族干部身心健康活動。組織開展“關(guān)愛各族職工身體健康”體檢活動，為單位干部職工進行健康體檢。在婦女節(jié)期間，為機關(guān)全體干部及12名老干部（漢族10名、少數(shù)民族2名）進行了一次健康體檢。建立健全“生日祝?！焙汀霸L病暖心”等長效機制。堅持為機關(guān)各族干部職工送祝福、堅持看望患病干部和患病家屬，送去組織溫暖。注重培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部。

（五）開展各項主題實踐活動。以“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”為主題，把民族團結(jié)教育月活動與“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題教育結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與創(chuàng)建自治區(qū)文明單位結(jié)合起來。堅持做到圍繞中心，突出主題，同步推進，努力營造解放思想、搶抓機遇、發(fā)展穩(wěn)定、團結(jié)和諧的深厚氛圍，凝聚起推進經(jīng)濟跨越式發(fā)展和長治久安的強大力量。

四、積極營造氛圍，構(gòu)建和諧民族關(guān)系

機關(guān)嚴(yán)格遵守值班、夜間執(zhí)勤等管理制度，特別是節(jié)假日和敏感節(jié)點，積極抓好安全防范工作。各民族同志在節(jié)慶期間相互調(diào)班，為過好自己的節(jié)日，營造了和諧的民族氛圍。委局機關(guān)注重“六五”普法宣傳和依法治理工作，積極開展平安單位創(chuàng)建活動，綜合治理工作達(dá)標(biāo)。緊緊圍繞創(chuàng)建民族團結(jié)進步模范單位這一目標(biāo)要求，結(jié)合工作實際，大力宣傳創(chuàng)建的重要意義。積極開展了“抓規(guī)范、提素質(zhì)、比創(chuàng)新、促和諧”活動，形成了各民族干部“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。強化制度執(zhí)行力，逐步形成了用制度規(guī)范從政行為，按制度照章辦事，靠制度管人、管物、管財?shù)挠行C制，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)水平。