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轉(zhuǎn)變作風(fēng)自查報(bào)告范文第1篇

一、開(kāi)展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)情況。

自開(kāi)展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，一是按照縣委、縣政府的安排，積極組織機(jī)關(guān)全體干部職工參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問(wèn)題。每個(gè)工作人員都堅(jiān)持自學(xué)，學(xué)習(xí)之后，及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們及時(shí)對(duì)照要求，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足，努力糾正干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下、執(zhí)行力不強(qiáng)等問(wèn)題。同時(shí)嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律。

二是廣集意見(jiàn)，將開(kāi)門(mén)納諫作為自省自查的重要手段。為使園區(qū)“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，我們敞開(kāi)心扉納諫言。通過(guò)下基層走訪(fǎng)和向各企業(yè)印發(fā)征求意見(jiàn)表（在征求意見(jiàn)表中不僅設(shè)計(jì)了滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)欄，而且分政務(wù)值守、工作作風(fēng)、工作效率、大局觀(guān)念、服務(wù)質(zhì)量、廉潔從政六個(gè)方面設(shè)計(jì)了具體意見(jiàn)和建議欄）兩種方式，共走訪(fǎng)基層黨員、領(lǐng)導(dǎo)和干部、群眾60余人次，發(fā)放意見(jiàn)征求表50余份，收回38份，回收率達(dá)80﹪，征求到各類(lèi)意見(jiàn)、建議10多條。

二、自查自糾中存在的問(wèn)題

1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。盡管反復(fù)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但我們有些干部的學(xué)習(xí)態(tài)度仍然不夠積極，研究思考的能力差，難以適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的要求。有的工作標(biāo)準(zhǔn)偏低，滿(mǎn)足于以往的做法和基本的要求，簡(jiǎn)單應(yīng)付缺乏精益求精、干則干好的精神。這實(shí)質(zhì)上是敬業(yè)意識(shí)和集體榮譽(yù)感不強(qiáng)的表現(xiàn)。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，部分人員只顧把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，執(zhí)行力還不夠強(qiáng)，沒(méi)有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單、表面，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

3、工作中缺乏競(jìng)爭(zhēng)氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯(cuò)誤，總認(rèn)為過(guò)的去就行，單位也沒(méi)有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率底下，影響整個(gè)機(jī)關(guān)的效能。

4、工作上主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。平時(shí)除必要的檢查工作外，深入基層、深入企業(yè)較少，應(yīng)多深入基層、企業(yè)調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

三、下一步的工作安排

針對(duì)我們?cè)诠ぷ髦写嬖诜N種問(wèn)題，我們將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)。下一步我們將直接面對(duì)問(wèn)題，以最大的勇氣和決心真查真抓真改真提高。

1、提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度。要充分認(rèn)識(shí)這次“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)的重要意義、目的、要求和所要解決的突出問(wèn)題。對(duì)出現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀(jì)律松垮、管理不力、執(zhí)行力不強(qiáng)等問(wèn)題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過(guò)場(chǎng)。

2、認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，要從園區(qū)的全局出發(fā)，抓住重點(diǎn)，找準(zhǔn)問(wèn)題，對(duì)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題組織“回頭看”，切實(shí)做好整改，認(rèn)真把“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)抓實(shí)抓好，使我單位面貌發(fā)生新的變化。

3、統(tǒng)一部署、加強(qiáng)協(xié)調(diào)。要把“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)納入工作日程，精心組織，科學(xué)安排，做到“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)和日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。各科室負(fù)責(zé)人要親自抓，做到思想到位，工作到位。通過(guò)“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)，為完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)自查報(bào)告范文第2篇

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

為進(jìn)一步加強(qiáng)投資軟環(huán)境建設(shè)，房管局黨總支高度重視，并將此項(xiàng)工作納入了年終述責(zé)述廉考核內(nèi)容之一，成立了以局總支書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的投資軟環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)投資軟環(huán)境建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并制定了《縣房管局投資軟環(huán)境建設(shè)工作實(shí)施方案》，按照“一崗雙責(zé)”要求落實(shí)軟環(huán)境建設(shè)工作責(zé)任，把改善軟環(huán)境工作任務(wù)分解到各成員身上，并簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)》、《廉政承諾書(shū)》等相關(guān)責(zé)任、承諾書(shū)。

二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進(jìn)依法行政行為

為進(jìn)一步推動(dòng)規(guī)范化服務(wù)型形象，自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)軟環(huán)境，我局加大了對(duì)投資軟環(huán)境建設(shè)工作的力度。一是狠抓作風(fēng)建設(shè)管理。我局按照年初制定《房管局管理制度》和《機(jī)關(guān)工作人員管理規(guī)則》，嚴(yán)格堅(jiān)持上下班簽到制度、出勤登記考核制度，隨時(shí)督查上班時(shí)工作中的不良行為，有效的杜絕了上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為及時(shí)作出了整改意見(jiàn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提升了部門(mén)形象；二是開(kāi)展優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。為更好地服務(wù)群眾方便辦事，我局深入推進(jìn)“陽(yáng)光政務(wù)”，以效率展現(xiàn)效能,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)交易一體化管理，認(rèn)真落實(shí)“兩集中、兩到位”工作，主動(dòng)積極地將各項(xiàng)房管業(yè)務(wù)的辦理程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收件要求、辦結(jié)時(shí)限、收費(fèi)項(xiàng)目等長(zhǎng)期在縣政務(wù)中心網(wǎng)、縣房產(chǎn)信息網(wǎng)上對(duì)外公告，自覺(jué)、主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，并制定了《服務(wù)承諾制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《錯(cuò)案責(zé)任追究制》、《辦事首問(wèn)責(zé)任制》等管理制度；三是開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng)。以深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、整治“”、治理“庸、懶、散、奢、浮、拖”等工作，通過(guò)自查、互查、幫查，深入對(duì)照剖析，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)；四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政、法制宣傳教育學(xué)習(xí)。以開(kāi)展依法治縣宣傳教育活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)干部職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)、法制教育、職業(yè)道德教育，結(jié)合警示教育活動(dòng)，把學(xué)法用法與依法行政廉政勤政有機(jī)結(jié)合，深化法制宣傳教育，推進(jìn)依法行政工作，不斷強(qiáng)化和提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨和理念，做到講政治，識(shí)大體，顧大局，能隨時(shí)把黨和政府對(duì)群眾的關(guān)心從服務(wù)上體現(xiàn)出來(lái)。糾正，嚴(yán)肅查處行政不作為、慢作為、亂作為及“吃拿卡要”等現(xiàn)象，使全體干部職工牢固樹(shù)立法紀(jì)意識(shí)、廉政意識(shí)、崗位意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

三、加強(qiáng)自查，認(rèn)真整改

以深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合召開(kāi)的專(zhuān)題民主生活會(huì)，采取走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，廣泛征求意見(jiàn)建議，收集了社會(huì)各界對(duì)我局作風(fēng)建設(shè)的建議意見(jiàn)共2條，根據(jù)征求到意見(jiàn)建議，從思想觀(guān)念、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、辦事效率、廉潔自律、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)等六方面查找的問(wèn)題進(jìn)行剖析，找準(zhǔn)存在的根源，制定了整改方案和整改措施。

四、取得的成效

通過(guò)軟環(huán)境建設(shè)工作的開(kāi)展，主要取得以下成效：一是全局干部職工進(jìn)一步提高了對(duì)軟環(huán)境建設(shè)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)的使命感、責(zé)任感，端正思想、端正態(tài)度、大膽創(chuàng)新；二是干部職工精神面貌煥然一新，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平和辦事效率顯著提高，整個(gè)房管隊(duì)伍形成一種時(shí)不待我、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，一種積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，各項(xiàng)工作的落實(shí)力得到了加強(qiáng)。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)自查報(bào)告范文第3篇

教師黨員干部自查報(bào)告篇【一】

這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚集在作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。問(wèn)題危害極大，是嚴(yán)重?fù)p害黨的肌體的毒瘤。這次中央把解決問(wèn)題作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)，抓住了要害，找準(zhǔn)了穴位。從總體上看，XX部門(mén)黨員干部是一支識(shí)大體、顧大局，甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于吃苦、認(rèn)真細(xì)致、專(zhuān)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍，特別是中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，會(huì)議得到精簡(jiǎn)，三公開(kāi)支下降，文風(fēng)不斷改進(jìn)，XX行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了不少新成績(jī)。但我們也要清醒地看到，問(wèn)題還是不同程度地存在，有些甚至還比較嚴(yán)重。通過(guò)認(rèn)真分析及征求群眾意見(jiàn)，XX部門(mén)問(wèn)題主要表現(xiàn)在：形式主義方面，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對(duì)抵制XX數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅(jiān)決、查處不夠有力;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，到基層調(diào)研不深入、不細(xì)致;有些XX制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，有的地方仍然存在用文件落實(shí)文件、靠會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象等。官僚主義方面，個(gè)別單位對(duì)上級(jí)的重要部署執(zhí)行不夠有力，對(duì)四大工程等重大XX改革舉措落實(shí)得不夠堅(jiān)決，行動(dòng)遲緩;有的單位工作效率不夠高，一些事議而不決、推諉扯皮，有的甚至不了了之、不見(jiàn)結(jié)果;有的單位對(duì)基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應(yīng)不積極，重復(fù)調(diào)查較嚴(yán)重，報(bào)表偏多，減輕基層X(jué)X負(fù)擔(dān)沒(méi)有真正得到很好落實(shí)等。享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面，有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作平庸，紀(jì)律散漫;有的干部工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，積極性不夠，不能認(rèn)真負(fù)責(zé)地把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有要求、沒(méi)有指示的事不主動(dòng)想、不主動(dòng)辦;有的干部缺乏創(chuàng)新精神和憂(yōu)患意識(shí)，局限于過(guò)去的模式、習(xí)慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革;有的黨員干部節(jié)約意識(shí)淡薄，浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;極個(gè)別干部工作紀(jì)律松馳，上班時(shí)間辦私事、玩游戲，等等。

這些問(wèn)題雖然發(fā)生在個(gè)別單位和個(gè)人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但如果我們不引起警覺(jué)、不切實(shí)加以整改，不僅會(huì)嚴(yán)重削弱XX干部隊(duì)伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，還會(huì)對(duì)我們XX事業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。我們一定要提高對(duì)問(wèn)題危害性、頑固性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，真正對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除，努力打造一支為民務(wù)實(shí)清廉的XX隊(duì)伍，切實(shí)提升XX部門(mén)執(zhí)行力，切實(shí)提高XX工作效能。

黨員干部認(rèn)真對(duì)照教育活動(dòng)的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀(guān)念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，從世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)上作自我解剖，找出了自身存在的突出問(wèn)題，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間開(kāi)展了坦誠(chéng)的批評(píng)與自我批評(píng)，互相幫助找問(wèn)題、提建議，形成了團(tuán)結(jié)議事，共謀發(fā)展，共同進(jìn)步的和諧、民主的氛圍。

下一步整改措施:

一、嚴(yán)紀(jì)律，樹(shù)責(zé)任之風(fēng)。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請(qǐng)銷(xiāo)假制度》等一系列規(guī)章制度。本著用制度管人，用制度管事的原則，要求機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行。

二、抓工作，樹(shù)務(wù)實(shí)之風(fēng)。責(zé)任到人，規(guī)范管理，在做好各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)報(bào)表的同時(shí)，確保XX數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，積極做好信息工作。對(duì)各項(xiàng)工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務(wù)。

三、重學(xué)習(xí)，樹(shù)創(chuàng)新之風(fēng)。采取寫(xiě)看的結(jié)合方式，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向世界學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)模式，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)意識(shí)。

四、優(yōu)服務(wù)，樹(shù)和諧之風(fēng)。服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，踐行熱心、用心、耐心的服務(wù)工作理念。

一、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，繼續(xù)堅(jiān)持和推進(jìn)黨員制度，提高黨員干部的文化知識(shí)素養(yǎng)和科學(xué)理論水平，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念。二、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到來(lái)到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭。三、持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，所有黨員每日都要照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子，營(yíng)造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。四、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，務(wù)實(shí)工作，努力提高服務(wù)水平，為社會(huì)各級(jí)提供科學(xué)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和調(diào)查報(bào)告。

教師黨員干部自查報(bào)告篇【二】

近日，我校開(kāi)展了興，除四弊活動(dòng)，興，除四弊指導(dǎo)思想是以興努力學(xué)習(xí)之風(fēng)，除不學(xué)無(wú)術(shù)之弊;興勤奮工作之風(fēng)，除拖沓懶惰之弊;興遵章守紀(jì)之風(fēng)，除松散放任之弊;興艱苦樸素之風(fēng)，除鋪張浪費(fèi)之弊為載體，傾力形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上、甘于奉獻(xiàn)、精益求精的工作作風(fēng)，讓家長(zhǎng)認(rèn)可，讓社會(huì)滿(mǎn)意。

教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。

一、作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動(dòng)中，我主要從以下幾個(gè)方面來(lái)評(píng)析自己、審視自己。

1、首先，社會(huì)在發(fā)展，知識(shí)在更新，知識(shí)容量在擴(kuò)大。不學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷加強(qiáng)教育教學(xué)的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺(tái)階。其次，多年來(lái)的從教，使我認(rèn)識(shí)到：只有在平凡的崗位中踏踏實(shí)實(shí)的工作，默默無(wú)聞的付出。并自覺(jué)遵守《教師法》，以它為準(zhǔn)則，時(shí)刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會(huì)過(guò)的充實(shí)有意義。

2、我熱愛(ài)教育，熱愛(ài)自己所從事的工作，熱愛(ài)我們的學(xué)校。因此，不論在什么時(shí)候、什么地方，我都要將校內(nèi)的利 益放在第一位，時(shí)刻以校榮我榮，校衰我恥的精神來(lái)指引我。在做好教具、認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，不斷探索，大膽創(chuàng)新，敢闖新路。工作中本著心中有目標(biāo)，眼中有孩子的原則來(lái)設(shè)計(jì)活動(dòng)，并做好記錄。

3、教育無(wú)小事，教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過(guò)那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)楹⒆友壑械慕處煻际蔷唧w的，而教師又是孩子心目中的權(quán)威人物。所以，我要時(shí)刻銘記-從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動(dòng)孩子。

4、存在的問(wèn)題：

1)、工作有時(shí)不夠扎實(shí)，遇到困難雖然能知難而進(jìn)，但是堅(jiān)持不夠，有時(shí)有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾，不能大刀闊斧地開(kāi)展工作。

2)、對(duì)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的問(wèn)題常常不能得心應(yīng)手。

3)、對(duì)待學(xué)生有急躁情緒，不夠耐心。

二、整改措施

1、嚴(yán)于剖析自己。

嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過(guò)程是正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題的過(guò)程，是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng)， 也是對(duì)自己的實(shí)際考驗(yàn)。我也知道正確認(rèn)識(shí)自己特別是正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤是很不容易的。我要用井岡山精神激勵(lì)自己，堅(jiān)定信念，艱苦奮斗、不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議，解決問(wèn)題，只有這樣，才能使自己更快地進(jìn)步。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并作好要點(diǎn)筆錄。吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、方法，樹(shù)立先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)理念。、實(shí)事求是、敢闖新路，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀(guān)念，增強(qiáng)緊迫感，提高服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)自查報(bào)告范文第4篇

一、總體要求

以提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力為目標(biāo)，以解決業(yè)務(wù)能力、工作狀態(tài)、工作紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題為重點(diǎn)，樹(shù)立“勤勉、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的工作作風(fēng)；以績(jī)效管理和監(jiān)督檢查為抓手，探索長(zhǎng)效機(jī)制，提高行政效能，推動(dòng)工作落實(shí)；以問(wèn)事、問(wèn)效、問(wèn)責(zé)為手段，解決當(dāng)前機(jī)關(guān)工作隊(duì)伍中責(zé)任不到位、工作不主動(dòng)、協(xié)調(diào)不順暢、辦事不公正等障礙性問(wèn)題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣為目標(biāo)，力求實(shí)現(xiàn)“五個(gè)”新轉(zhuǎn)變，在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新作為，在服務(wù)水平上有新提高，在工作作風(fēng)上有新改進(jìn)，在制度創(chuàng)新上有新進(jìn)展，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、執(zhí)行力明顯提高、服務(wù)質(zhì)量明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

二、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)我社開(kāi)展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，特成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、治理重點(diǎn)

通過(guò)開(kāi)展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”，切實(shí)解決機(jī)關(guān)存在的政令不暢、作風(fēng)不實(shí)、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、精神不振等問(wèn)題。

（一）要著力解決一些機(jī)關(guān)干部主觀(guān)能動(dòng)性差，習(xí)慣于按部就班，不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想；著力解決業(yè)務(wù)素質(zhì)不精，作風(fēng)不實(shí)，履職不力，執(zhí)行不暢，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題；著力解決工作質(zhì)量差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，不照章辦事，對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作不主動(dòng)、工作不用心、不用情、不給力等問(wèn)題。

（二）要著力解決一些機(jī)關(guān)干部缺乏理想信念，缺乏政治熱情，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的問(wèn)題；著力解決學(xué)習(xí)興趣和熱情不高，滿(mǎn)足于一知半解，不會(huì)或不善于用理論武器解決面臨的矛盾和問(wèn)題；著力解決缺乏工作激情、工作不在狀態(tài)，工作效率、辦事效率低下，不學(xué)無(wú)術(shù)，不思進(jìn)取，萎靡不振，無(wú)精打采，被動(dòng)應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)的問(wèn)題；著力解決工作思路不清，情況不明，措施不力，工作被動(dòng)等問(wèn)題。

（三）要著力解決一些機(jī)關(guān)干部組織紀(jì)律性不強(qiáng)，作風(fēng)自由散慢，工作松松垮垮，平平庸庸，不負(fù)責(zé)任，不出政績(jī)的問(wèn)題；著力解決一些單位內(nèi)部管理混亂，無(wú)政府主義嚴(yán)重，工作時(shí)間擅自脫崗、溜崗、串崗，無(wú)故遲到早退，從事與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情（上網(wǎng)、聊天、玩游戲、看視頻、炒股票）等問(wèn)題；著力解決機(jī)制不健全，管理不到位，制度不落實(shí)，責(zé)任不明確，追究責(zé)任不力等問(wèn)題；著力解決廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，黨紀(jì)法紀(jì)觀(guān)念淡薄，目無(wú)組織、目無(wú)紀(jì)律，不按組織程序辦事，不公平公正，看人情辦事，搞索拿卡要等問(wèn)題。

四、步驟措施

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2012年9月13日至9月20日）。

一是動(dòng)員部署。召開(kāi)全社干部職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委的有關(guān)文件精神，部署我社“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”活動(dòng)工作。

二是制定方案。結(jié)合實(shí)際制定活動(dòng)實(shí)施方案，提出切實(shí)可行的目標(biāo)要求。

三是組織學(xué)習(xí)。組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)我社各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨員紀(jì)律處分條例》等，通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)開(kāi)展活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感。

（二）組織實(shí)施階段（9月20日至10月20日）

一是深入自查。

結(jié)合工作實(shí)際，圍繞影響工作效率、影響服務(wù)質(zhì)量、影響干群關(guān)系、影響政府形象等突出問(wèn)題認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查，梳理出本單位存在的突出問(wèn)題，對(duì)比機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)制，重點(diǎn)突出“五查五看”內(nèi)容：一查工作職責(zé)，看是否熟悉崗位政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，是否具備履職能力；二查工作質(zhì)量，看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)和企業(yè)群眾需要辦理的事項(xiàng)；三查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識(shí)，全心全意為企業(yè)和辦事群眾提供全方位、高效率、優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)；四查工作紀(jì)律，看是否遵守本單位的規(guī)章制度，自覺(jué)做到愛(ài)崗敬業(yè)、服從管理；五查工作狀態(tài)，看是否具有工作激情，始終保持雷厲風(fēng)行、昂揚(yáng)奮進(jìn)的工作狀態(tài)，任勞任怨，用心用情工作。自查自糾工作要著力圍繞辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、工作能力，開(kāi)展“開(kāi)門(mén)納諫”活動(dòng)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)等多種方式，廣泛征求社會(huì)各界人士的意見(jiàn)和建議，查找工作中存在的問(wèn)題和不足，提出整改措施，并形成自查報(bào)告。

二是集中整改（10月20日-11月20日）。

針對(duì)查找出的問(wèn)題，進(jìn)行專(zhuān)題研究，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題。能解決的盡快解決，對(duì)難度較大、需要一段時(shí)間才能解決的，要認(rèn)真梳理，采取措施逐步解決，并說(shuō)明情況，確保整改取得實(shí)效。

1.撰寫(xiě)整改報(bào)告。要有針對(duì)性地制定整改方案，并對(duì)克服和避免出現(xiàn)“庸、懶、散”等紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題作出承諾。同時(shí)，根據(jù)工作職能和崗位職責(zé)，每名干部都要就轉(zhuǎn)變作風(fēng)作出書(shū)面承諾，并向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督，使全體黨員干部自覺(jué)做到“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從我做起，向我看齊，對(duì)我監(jiān)督”。

2.開(kāi)展檢查。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)管理制度建立情況、落實(shí)情況和工作紀(jì)律等執(zhí)行情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力，促使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。

3.整改提高。逐級(jí)明確整改責(zé)任，做到違規(guī)行為處理到位，存在問(wèn)題整改到位。對(duì)于存在的一般性紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題，要以教育為主，通過(guò)組織引導(dǎo)帶動(dòng)，幫助促進(jìn)整改；對(duì)個(gè)別給單位形象和工作效能造成嚴(yán)重影響和重大損失的問(wèn)題，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)；對(duì)邊整邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)的問(wèn)題，則要視情節(jié)輕重，按照干部管理權(quán)限給予相應(yīng)組織處理。

（三）總結(jié)提高階段（11月20日至12月10日）

對(duì)此次活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并針對(duì)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

開(kāi)展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)，縣委、縣政府為民服務(wù)，為群眾辦實(shí)事，開(kāi)展潼南發(fā)展新局面的重大舉措，是我社當(dāng)前的一項(xiàng)政治任務(wù)，必須高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。社屬各企業(yè)要根據(jù)工作實(shí)施方案，分別制定各自的方案，成立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。要做好活動(dòng)各階段的總結(jié)，對(duì)本單位存在的問(wèn)題認(rèn)真分析、抓好整改，確?；顒?dòng)成效。各科室、各企業(yè)和每個(gè)同志每階段的活動(dòng)結(jié)束后將屬實(shí)情況總結(jié)匯總后報(bào)縣社領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）強(qiáng)化督查，穩(wěn)步推進(jìn)

加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，是我社“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效的必要舉措。在活動(dòng)中，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行定期、不定期的督促檢查，要嚴(yán)格考核、嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，對(duì)工作推動(dòng)有力，解決問(wèn)題及時(shí)、效果明顯的要及時(shí)通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)開(kāi)展工作不重視、組織不力、效果不明顯的，要給予批評(píng)教育，并責(zé)令整改；對(duì)不負(fù)責(zé)、不觸及實(shí)質(zhì)性問(wèn)題、群眾意見(jiàn)強(qiáng)烈的，要進(jìn)行責(zé)任追究。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)自查報(bào)告范文第5篇

一、目的意義

認(rèn)真按照縣委、縣政府工作要求，大干150天，打好“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，比學(xué)趕超、真抓實(shí)干、加快發(fā)展的良好氛圍正在形成。廣大干部以“5+2”、“白加黑”的精神，為推動(dòng)團(tuán)風(fēng)跨越發(fā)展苦干實(shí)干。但是，在個(gè)別地方、個(gè)別部門(mén)，也存在著“庸政”、“懶政”現(xiàn)象，如不嚴(yán)格治理，將嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象，也成為事業(yè)發(fā)展的阻力。主要表現(xiàn)為：一是不作為，在其位不謀其政，工作上缺乏激情；二是慢作為，做事情慢人半拍，工作上拖拉推諉；三是假作為，嘴上講先行先試，實(shí)際上不行不試，形式上天天在忙，實(shí)質(zhì)上無(wú)所作為；四是亂作為，不下基層，不作調(diào)研，上情不明，下情不清，“拍腦袋”決策，“拍胸脯”保證，出了事“拍屁股”走人。干部庸懶現(xiàn)象的存在，是能力問(wèn)題，更是作風(fēng)問(wèn)題，要按照省委書(shū)記李鴻忠同志提出的“我們要像治理腐敗一樣，加大治庸治懶的力度”的要求，精心組織，周密部署，采取有效措施，堅(jiān)持把治庸問(wèn)責(zé)工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，換屆活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與干部考評(píng)、效能建設(shè)等工作結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)先行先試，嚴(yán)查庸懶行為，扎實(shí)推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作，在全系統(tǒng)上下積極營(yíng)造敢闖敢試、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超、激情創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力推動(dòng)團(tuán)風(fēng)跨越發(fā)展。

二、總體要求

以保障和推進(jìn)團(tuán)風(fēng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展為目標(biāo)，以治理黨員干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶”問(wèn)題為重點(diǎn)，以強(qiáng)化監(jiān)督管理、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)為主要手段，進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。通過(guò)整治，切實(shí)破除滿(mǎn)足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、因循守舊、自我封閉，畏首畏尾、無(wú)所作為，拖拖拉拉、按部就班的觀(guān)念，牢固樹(shù)立敢闖敢試，勇于創(chuàng)新，大膽開(kāi)放、勇于改革，知難而進(jìn)、敢于碰硬，只爭(zhēng)朝夕、勇于跨越的意識(shí)，使黨員干部隊(duì)伍能力明顯提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)顯著改善，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面提速。

三、主要任務(wù)

著力推動(dòng)縣委提出的各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，著力解決干部中不作為、慢作為、假作為、亂作為等突出問(wèn)題。在治庸問(wèn)責(zé)中，切實(shí)提高黨員干部的責(zé)任意識(shí)、履職能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)廣大黨員干部以時(shí)不我待的緊迫感，奮發(fā)向上的精神面貌，超常規(guī)的工作力度，確保各項(xiàng)工作有效落實(shí)，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，保障和推進(jìn)團(tuán)風(fēng)跨越發(fā)展。主要包括：工作目標(biāo)不明確，責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)上級(jí)決策部署執(zhí)行不力，影響工作進(jìn)度及成效；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為；超出規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦理行政許可事項(xiàng)、非行政許可審批事項(xiàng)和行政監(jiān)管事項(xiàng)的，以及對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)拖延辦理；崗位責(zé)權(quán)不明，推諉扯皮，致使影響群眾切身利益的問(wèn)題得不到解決；宗旨觀(guān)念淡薄，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，群眾滿(mǎn)意率低；業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動(dòng)應(yīng)付，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)；思想僵化，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新能力，脫離實(shí)際，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；不遵守工作紀(jì)律，工作時(shí)間不在崗，在崗工作松懈，玩電腦游戲等與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情；其它影響工作績(jī)效、違反工作紀(jì)律的行為。

四、步驟措施

（一）動(dòng)員部署階段（2010年11月中旬前）。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)“治庸問(wèn)責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”的自覺(jué)性和主動(dòng)性。要圍繞市委、市政府重要工作部署，緊密結(jié)合自身工作職能,提出階段性目標(biāo)任務(wù)，并將責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到崗到人。

（二）自查自糾階段（2010年11月底之前）。要結(jié)合實(shí)際，明確檢查內(nèi)容與考核指標(biāo)。重點(diǎn)查找在體制機(jī)制上制約發(fā)展的問(wèn)題，查找在實(shí)行績(jī)效管理、落實(shí)崗位責(zé)任制中存在的問(wèn)題，查找機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和制度建設(shè)上的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，研究對(duì)策措施，及時(shí)加以解決。采取召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式,認(rèn)真排查存在的“庸、懶”等問(wèn)題，提出整改措施，并形成自查報(bào)告。

（三）監(jiān)督檢查階段（2010年12月）。重點(diǎn)對(duì)崗位責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、失職追究制、考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度、車(chē)輛管理制度、行政審批效率和黨員亮身份等制度落實(shí)情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，提升行政效能，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，以制度治懶問(wèn)責(zé)。

（四）整改落實(shí)階段（2010年12月底之前）。針對(duì)自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改方案，落實(shí)整改措施,明確整改時(shí)限。對(duì)違規(guī)當(dāng)事人要實(shí)行問(wèn)責(zé)、處理到位。要重點(diǎn)解決權(quán)力配置、遵紀(jì)守法、勤政廉潔、公開(kāi)透明、辦事公道等方面的不足，有針對(duì)性地整改落實(shí)，不斷提高行政效能。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善提高，著力在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。

五、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立司法局治庸治懶專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，周為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。