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政治經(jīng)濟(jì)專業(yè)范文第1篇

一、當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的會計(jì)職業(yè)競爭能力

傳統(tǒng)意義上的會計(jì)主要是財(cái)務(wù)會計(jì)，基本職能主要是會計(jì)核算職能和會計(jì)監(jiān)督職能。財(cái)務(wù)會計(jì)服務(wù)的對象主要是外部單位與本單位的部門與個(gè)人，職能定位為記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息，反映內(nèi)部運(yùn)營價(jià)值、處理與外部經(jīng)濟(jì)往來等，會計(jì)的核算與監(jiān)督主要是事后的核算與監(jiān)督，與本單位經(jīng)營運(yùn)行效率效益基本無關(guān)，工作程序較為呆板和程式化，在單位是一個(gè)既不可缺少、作用又不太突出的部門，對會計(jì)人員的職業(yè)能力要求不高。

進(jìn)入新世紀(jì)以來，隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來與經(jīng)濟(jì)全球化，國家之間、區(qū)域之間、企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)度和依賴度不斷增強(qiáng)，在更大范圍和更深程度上相互交融，新興技術(shù)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)引發(fā)的商業(yè)模式創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)組織形式的不斷變革，市場競爭全面加劇，商業(yè)環(huán)境日益復(fù)雜。特別是全球金融危機(jī)后，世界經(jīng)濟(jì)處于深度調(diào)整期，加之資源、環(huán)境的約束不斷增強(qiáng)，以經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級增強(qiáng)市場競爭力成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢，降低運(yùn)營成本、提高效率效益、創(chuàng)造新的價(jià)值增長點(diǎn)成為從政府到各類經(jīng)濟(jì)組織的必然追求。社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)和商業(yè)環(huán)境的深刻變化，客觀上對會計(jì)的職能和作用提出新要求，推動(dòng)著會計(jì)制度不斷變遷，會計(jì)準(zhǔn)則不斷增加并復(fù)雜化，會計(jì)職能不斷拓展，從而對會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)提出更高的要求。

目前，我國經(jīng)濟(jì)已深度融入全球經(jīng)濟(jì)體系，全面參與到國際資本逐鹿和國際市場競爭之中。但受世界經(jīng)濟(jì)在金融危機(jī)后復(fù)蘇進(jìn)程緩慢和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)長期以來形成的粗放增長方式弊端逐漸凸顯，高科技產(chǎn)業(yè)弱小，許多產(chǎn)業(yè)缺乏核心技術(shù)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過剩問題突出，人口紅利漸趨消失，實(shí)體經(jīng)濟(jì)成本持續(xù)增加，融資成本不斷上升，利潤空間日漸縮小，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力不足，增速持續(xù)下滑，國際競爭壓力與日俱增。要改變這一狀況，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換、商業(yè)模式創(chuàng)新、提高資源配置和資源轉(zhuǎn)化的效率效能、增強(qiáng)核心競爭力和價(jià)值創(chuàng)造力、進(jìn)而推動(dòng)整體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)提效是我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)發(fā)展階段提升市場競爭力的必由之路，也是當(dāng)前發(fā)展中面臨的重大挑戰(zhàn)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，充分發(fā)揮現(xiàn)代會計(jì)的管理和調(diào)控作用是極為重要的基礎(chǔ)性措施之一。

實(shí)踐表明，當(dāng)今會計(jì)作為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要管理工具，其核算與監(jiān)督職能已從過去事后的核算與監(jiān)督拓展到事前與事中并參與到管理之中，在幫助政府和企業(yè)提升管理水平、合理分配資源、有效管控預(yù)算和運(yùn)營成本、提高資源轉(zhuǎn)化的效率效能、科學(xué)評價(jià)績效、提升社會價(jià)值創(chuàng)造力等方面正在展現(xiàn)越來越重要的作用。會計(jì)職能正在由單一的單位財(cái)務(wù)狀況反映和財(cái)務(wù)管理向單位戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、成本管理、績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、價(jià)值鏈管理、營運(yùn)資本管理、跨國跨區(qū)域跨行業(yè)投資管理等融財(cái)務(wù)與管理為一體的復(fù)合型現(xiàn)代會計(jì)方向發(fā)展。隨著會計(jì)業(yè)務(wù)處理的計(jì)算機(jī)化，在大數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)化的支撐下，會計(jì)信息處理和反映實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)、集中和透明，會計(jì)信息融合于政府和企業(yè)整體信息化系統(tǒng)之中，使得經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)管理對會計(jì)信息的依賴性越來越強(qiáng)，會計(jì)信息成為現(xiàn)代市場體系中重要的基礎(chǔ)性管理和生產(chǎn)經(jīng)營決策依據(jù)。會計(jì)信息化的發(fā)展為推動(dòng)會計(jì)職能由經(jīng)濟(jì)核算到參與經(jīng)濟(jì)管理決策的轉(zhuǎn)變創(chuàng)造了條件，會計(jì)職能逐步與其他經(jīng)營管理職能相互滲透，已從傳統(tǒng)的會計(jì)核算與監(jiān)督深化為會計(jì)反映與控制，越來越深入地影響著區(qū)域或單位資源配置效果和效率及領(lǐng)導(dǎo)層管理經(jīng)濟(jì)與調(diào)控經(jīng)濟(jì)的能力水平。

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，促使會計(jì)職能從單純具有技術(shù)和技能屬性逐步兼有了管理屬性，其功能也從一個(gè)內(nèi)部的靜態(tài)經(jīng)濟(jì)數(shù)字與信息的記錄和反映工具，轉(zhuǎn)向?yàn)榫哂袆?dòng)態(tài)性、系統(tǒng)性、外部性的包括內(nèi)部經(jīng)濟(jì)信息記錄和大環(huán)境經(jīng)濟(jì)態(tài)勢反映，并為生產(chǎn)和經(jīng)營管理從決策到實(shí)施全程提供服務(wù)的管理工具。會計(jì)定位也從簡單的記錄價(jià)值轉(zhuǎn)變?yōu)槿婢C合單位內(nèi)部和市場信息，以創(chuàng)造價(jià)值為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新盈利模式為導(dǎo)向、以服務(wù)單位內(nèi)部戰(zhàn)略規(guī)劃、決策、控制、評價(jià)為目的，科學(xué)合理配置人財(cái)物包括技術(shù)等資源并監(jiān)控各環(huán)節(jié)的實(shí)施運(yùn)行等，會計(jì)工作進(jìn)入與單位經(jīng)營效率效益密切相關(guān)的復(fù)雜狀態(tài)，對會計(jì)人員除了要求掌握會計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識及實(shí)際操作能力，更重要的是具備一定的能夠運(yùn)用專業(yè)知識結(jié)合內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)信息參與單位戰(zhàn)略管理和創(chuàng)造價(jià)值的能力。這一職業(yè)能力主要體現(xiàn)在以下七個(gè)方面：

一是參與單位經(jīng)營決策的能力。即從財(cái)務(wù)角度對單位戰(zhàn)略目標(biāo)的制定提供支持。如單位領(lǐng)導(dǎo)層提出某項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略，作為財(cái)會人員要能夠圍繞這一目標(biāo)，從市場、投資、籌資、資源配置、稅務(wù)籌劃乃至并購、資產(chǎn)置換等方面為經(jīng)營決策層提供科學(xué)的、量化的經(jīng)濟(jì)信息決策依據(jù)，以提升決策的科學(xué)性。

二是參與單位內(nèi)部有關(guān)管理制度的設(shè)計(jì)能力。即基于財(cái)務(wù)角度對有效提高單位資源配置和轉(zhuǎn)化效率效能管理水平的相關(guān)制度設(shè)計(jì)能力。如預(yù)算編制制度、內(nèi)部控制制度、責(zé)任制度、績效評價(jià)制度、會計(jì)核算制度、薪酬分配制度、股權(quán)結(jié)構(gòu)與配置制度等等，以最大限度地減少資源的損耗，降低運(yùn)營成本，提升競爭優(yōu)勢。

三是具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)預(yù)算能力。財(cái)務(wù)預(yù)算雖然是為業(yè)務(wù)目標(biāo)服務(wù)的，但財(cái)務(wù)預(yù)算一般是依據(jù)歷史數(shù)據(jù)所做，實(shí)踐中與實(shí)際市場變化和業(yè)務(wù)安排會有一定的脫節(jié)，而業(yè)務(wù)預(yù)算要依據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，綜合產(chǎn)品競爭力、成本、收入轉(zhuǎn)化率和市場費(fèi)用等因素，這就要求會計(jì)人員具有會計(jì)知識與其他經(jīng)濟(jì)知識融合的通用能力。

四是具備一定的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控能力。即在動(dòng)態(tài)的市場環(huán)境下，能夠利用平時(shí)掌握和積累的內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)信息，對本單位運(yùn)營中可能遇到或出現(xiàn)的各類經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)有及時(shí)察覺、識別、規(guī)避、管理和調(diào)控的能力，保證單位在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中能夠健康運(yùn)營和發(fā)展，而不至于因意外或突發(fā)事件遭受重創(chuàng)或提前倒下。

五是輔助單位戰(zhàn)略實(shí)施的能力。即立足于財(cái)務(wù)支持的角度推進(jìn)單位既定戰(zhàn)略實(shí)施的能力，如資本運(yùn)作能力、項(xiàng)目管理能力、調(diào)整與控制能力、與各方面的溝通能力等，以保障單位戰(zhàn)略目標(biāo)在實(shí)施中與內(nèi)部各職能目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，有效管控單位戰(zhàn)略實(shí)施過程中涉及到的市場、運(yùn)營、法律等方面的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

六是價(jià)值創(chuàng)造能力。即在單位商業(yè)模式的創(chuàng)新與構(gòu)建中，能夠從財(cái)務(wù)的角度提供有效支持的能力，如領(lǐng)導(dǎo)層決策所需要的內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)信息情況包括科學(xué)的分析，實(shí)施的流程設(shè)計(jì)、運(yùn)營成本控制、可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案、績效評價(jià)與管理等方面的財(cái)會服務(wù)。

七是信息化系統(tǒng)運(yùn)用操作能力?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科學(xué)管理與信息技術(shù)的結(jié)合越來越緊密，產(chǎn)業(yè)、財(cái)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)三要素組合已成為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的最基本方式，作為現(xiàn)代會計(jì)工作人員必須具備對信息化系統(tǒng)的基本實(shí)操能力和一定的業(yè)務(wù)軟件編制能力，才能保證會計(jì)職能的有效發(fā)揮。

二、提升會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)人才職業(yè)競爭能力的路徑思考

之所以當(dāng)前高校在會計(jì)人才培養(yǎng)上出現(xiàn)與社會需求不相適應(yīng)問題，據(jù)筆者向一些已走上工作崗位的會計(jì)專業(yè)學(xué)生和熟識的企業(yè)管理者的調(diào)查匯總，主要是因?yàn)槟壳案咝?jì)專業(yè)在對學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)和職業(yè)能力的培養(yǎng)，與當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展變革對會計(jì)專業(yè)人員的知識技能包括職業(yè)道德需求存在著明顯脫節(jié)。如現(xiàn)在高校會計(jì)專業(yè)在課程設(shè)置上，大多沒有根據(jù)會計(jì)職業(yè)環(huán)境的變化對會計(jì)業(yè)務(wù)需要更多的職業(yè)技能這一特點(diǎn)安排專業(yè)課程與實(shí)踐課程，仍然偏重于會計(jì)專業(yè)理論知識的傳輸，以眾多的專業(yè)課程為主，重復(fù)性較高，有關(guān)人文課程很少甚至沒有，而會計(jì)實(shí)踐課程設(shè)置內(nèi)容相對簡單且多流于形式，使學(xué)生面對復(fù)雜的會計(jì)環(huán)境實(shí)務(wù)操作能力訓(xùn)練嚴(yán)重不足，尤其對會計(jì)專業(yè)與經(jīng)管類專業(yè)知識有機(jī)融合式教育重視不夠，影響了學(xué)生職業(yè)能力的拓展，導(dǎo)致所培養(yǎng)會計(jì)人才走上社會后適應(yīng)市場環(huán)境變化、創(chuàng)造價(jià)值的職業(yè)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。

提升會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的會計(jì)人才職業(yè)競爭能力，首先，要更新會計(jì)教育理念，要根據(jù)當(dāng)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展變革對會計(jì)人才的能力需要和要求，轉(zhuǎn)變當(dāng)前在會計(jì)人才培養(yǎng)上仍以單純重視專業(yè)知識傳授為主的教育理念，確立會計(jì)人才既要具備較多的會計(jì)專業(yè)知識、同時(shí)也兼?zhèn)湎嚓P(guān)學(xué)科知識、以著重職業(yè)通用能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的教育理念。在會計(jì)學(xué)教育過程中，不僅要重視會計(jì)學(xué)知識的教授，也要重視會計(jì)專業(yè)與其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)科知識的有機(jī)融合教育，另外還要重視與注冊會計(jì)師和國際有關(guān)會計(jì)教育課程內(nèi)容銜接。要努力推進(jìn)會計(jì)專業(yè)教育向經(jīng)濟(jì)、管理、法律等領(lǐng)域的延伸，使所培養(yǎng)的會計(jì)人才具備全新的、完整的、系統(tǒng)的綜合職業(yè)能力，提高知識結(jié)構(gòu)的通用性，引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識培養(yǎng)創(chuàng)新思維和提高創(chuàng)新能力，以應(yīng)對復(fù)雜的職業(yè)需求。

其次，在教育途徑上，要順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對政府和各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高管理水平和創(chuàng)新能力的客觀要求及對會計(jì)職能的新要求。即現(xiàn)代會計(jì)不僅要為單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)信息，還要具備利用內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)信息對單位經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)測、管理與控制的能力，有機(jī)融合財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高單位價(jià)值創(chuàng)造力和市場競爭力。為此，在教育實(shí)施過程中，應(yīng)確立財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、信息化一體化的教育思路，以能力培養(yǎng)為目標(biāo)，將經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)與會計(jì)環(huán)境相結(jié)合，梳理整合培養(yǎng)會計(jì)職業(yè)能力所需的知識體系，科學(xué)地安排各類課程，為學(xué)生構(gòu)建完備、系統(tǒng)、綜合的知識結(jié)構(gòu)和職業(yè)能力體系奠定一個(gè)好的基礎(chǔ)。

第三，在職業(yè)能力培養(yǎng)上，要圍繞現(xiàn)代會計(jì)應(yīng)具備一定的專業(yè)理論知識深度和自我學(xué)習(xí)能力與解決實(shí)際問題能力及適應(yīng)社會環(huán)境變化引領(lǐng)單位創(chuàng)造價(jià)值能力這一目標(biāo)，推進(jìn)會計(jì)教育制度改革，以市場對會計(jì)職業(yè)的能力素質(zhì)需求為導(dǎo)向，建設(shè)完整的有利于學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的課程體系，在課程內(nèi)容方面，應(yīng)注意專業(yè)知識的傳輸與能力訓(xùn)練的整合，著力培養(yǎng)學(xué)生的業(yè)務(wù)處理能力、學(xué)習(xí)能力、實(shí)務(wù)操作能力、職業(yè)判斷能力、溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力等綜合職業(yè)能力。即通過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，使學(xué)生能夠熟練運(yùn)用會計(jì)方法進(jìn)行會計(jì)各項(xiàng)核算、憑證填制、登記賬簿、科學(xué)建賬、編制會計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、資產(chǎn)清查、稅金繳納、實(shí)務(wù)審計(jì)、處理現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)等；通過關(guān)聯(lián)經(jīng)濟(jì)學(xué)科知識學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握一定的經(jīng)濟(jì)管理知識，如金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、預(yù)測學(xué)、目標(biāo)管理學(xué)及國內(nèi)外有關(guān)會計(jì)的法律法規(guī)與業(yè)務(wù)知識等，并學(xué)會將所學(xué)知識融會貫通運(yùn)用到實(shí)際工作之中，能夠根據(jù)實(shí)際情況，對問題做出科學(xué)的分析、判斷、選擇和決策，適時(shí)、適地、適宜地進(jìn)行會計(jì)處理，善于以新的思路處理和解決復(fù)雜商業(yè)環(huán)境下出現(xiàn)的各類財(cái)務(wù)問題；通過有關(guān)社會學(xué)科知識學(xué)習(xí)，如宏觀政治和經(jīng)濟(jì)形勢、管理學(xué)、商務(wù)禮儀、口才訓(xùn)練等，培養(yǎng)學(xué)生溝通協(xié)調(diào)能力，使學(xué)生學(xué)會在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上與各方面、各層次不同利益群體和個(gè)人的溝通、協(xié)調(diào)，能夠妥善處理各種利益關(guān)系，保障工作的暢順和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；通過現(xiàn)代信息技術(shù)的學(xué)習(xí)，使學(xué)生能夠熟練運(yùn)用信息化系統(tǒng)處理各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)，提高會計(jì)信息質(zhì)量和應(yīng)用效率并實(shí)時(shí)開發(fā)新的會計(jì)信息，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和提高單位運(yùn)營效率提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)服務(wù)。

第四，在教學(xué)方式上，要貼近社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，重視對學(xué)生職業(yè)能力的開發(fā)鍛煉。增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)能力，不僅僅是重視學(xué)生會計(jì)基本業(yè)務(wù)操作能力的培養(yǎng)，提升學(xué)生專業(yè)能力，要使理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)對學(xué)生在會計(jì)各類項(xiàng)目核算能力、會計(jì)職業(yè)判斷能力、相關(guān)制度設(shè)計(jì)能力、應(yīng)付復(fù)雜商業(yè)環(huán)境下會計(jì)業(yè)務(wù)處理能力等方面的訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生參與管理決策和戰(zhàn)略引領(lǐng)能力。為此，會計(jì)專業(yè)的課程設(shè)置和教學(xué)應(yīng)基于會計(jì)實(shí)際工作過程，總體上注意教學(xué)計(jì)劃的系統(tǒng)性，過程上將教學(xué)內(nèi)容科學(xué)設(shè)置成模塊化學(xué)習(xí)單元，合理安排課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃，將所需學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容與實(shí)際應(yīng)用有機(jī)銜接起來，循序遞進(jìn)，使各階段的教學(xué)任務(wù)在不同的情景下完成。如專業(yè)理論、實(shí)際項(xiàng)目、任務(wù)和案例等，選擇各類典型工作任務(wù)為載體組織教學(xué)，同時(shí)將分散在每門專業(yè)課中的實(shí)驗(yàn)或?qū)嵱?xùn)，按階段整合為綜合技能實(shí)驗(yàn)或?qū)嵱?xùn)，建立系統(tǒng)化的實(shí)踐教學(xué)體系，努力使教學(xué)貼近實(shí)際，使學(xué)生在近似實(shí)戰(zhàn)的環(huán)境中學(xué)會開展并完成工作任務(wù)，從而在職業(yè)能力訓(xùn)練上達(dá)到一定的高度。

政治經(jīng)濟(jì)專業(yè)范文第2篇

農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織在我國是一項(xiàng)新生事物，目前還處于探索發(fā)展階段。但它作為各國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)走向現(xiàn)代化所共同的、不可缺少的組織形式，在國際上已有較長的發(fā)展歷史。這幾年在我國山東、上海、江蘇、河北、安徽等地區(qū)也出現(xiàn)了一批初具規(guī)模的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化與市場化的必然要求。由于各地自然、經(jīng)濟(jì)、社會條件不同，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品存在差異，其建立與發(fā)展不可能采用統(tǒng)一的模式，所以要堅(jiān)持多種形式共同發(fā)展，要尊重農(nóng)民的創(chuàng)造。

一、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的特征

農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織是建立在農(nóng)民自助、自主、平等基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)組織，其特征主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）以農(nóng)民為主體，自愿合作。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織由農(nóng)民自愿組成，從提供信息、種子種苗、技術(shù)輔導(dǎo)入手，逐步擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域，積極為農(nóng)民提供加工、貯運(yùn)、銷售和原材料采購等社會化服務(wù)。合作經(jīng)濟(jì)組織尊重農(nóng)民群眾的意愿，堅(jiān)持農(nóng)民自主原則，實(shí)行加入自愿、退出自由。農(nóng)民參加合作經(jīng)濟(jì)組織并不改變他們現(xiàn)有的土地承包關(guān)系，不改變生產(chǎn)資料的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，不對他們發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生任何限制。合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部成員實(shí)行分散生產(chǎn)，對外統(tǒng)一經(jīng)營，體現(xiàn)出分工合作的特點(diǎn)。

（二）以維權(quán)為目的，保護(hù)利益。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織對內(nèi)堅(jiān)持非盈利原則，以服務(wù)每個(gè)成員為根本宗旨，協(xié)調(diào)行為，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；對外統(tǒng)一經(jīng)營，直接進(jìn)入市場，追求利潤的最大化。所以改變了農(nóng)戶在市場競爭中的弱勢地位，排除中間商人，降低進(jìn)入市場的成本，讓農(nóng)民直接分享到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后續(xù)環(huán)節(jié)中的利潤。

（三）以利益為紐帶，市場運(yùn)作。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織是以利益為紐帶的互惠互利共同體，其生命力在很大程度上取決于參加農(nóng)戶利益的實(shí)現(xiàn)程度。合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的每個(gè)成員，既是利益的共享者，也是風(fēng)險(xiǎn)的共擔(dān)者。他們根據(jù)交售農(nóng)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量返還利潤，根據(jù)勞動(dòng)和資本的投入量分紅。并實(shí)行民主管理，讓農(nóng)民參與經(jīng)營監(jiān)督和民主決策，增強(qiáng)農(nóng)民的積極性和責(zé)任心，體現(xiàn)出一種“主人翁”精神。

（四）以產(chǎn)業(yè)為依托，逐步發(fā)展。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中壯大自己。特別是在推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營過程中，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織是與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合的，多數(shù)地區(qū)是有什么主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，就有什么專業(yè)合作組織，農(nóng)民有什么要求，專業(yè)合作組織就開展什么服務(wù)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)合作組織，帶動(dòng)農(nóng)民增收。在專業(yè)合作組織的推動(dòng)下，產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快，產(chǎn)業(yè)化水平提高。

（五）以合作為前提，能人牽頭。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織雖然是由農(nóng)民自愿組成，但大多是在能人的牽頭下組織起來的。這些能人一般是走南闖北、見多識廣的人，在當(dāng)?shù)赜型拧⒂薪M織能力和凝聚力。能者牽頭大致有三種類型：一是由部分種養(yǎng)大戶、營銷大戶牽頭，網(wǎng)絡(luò)區(qū)域內(nèi)的農(nóng)戶，通過利益紐帶把小規(guī)模農(nóng)戶聚合成大規(guī)模的群體，實(shí)行適度規(guī)模經(jīng)營。二是由龍頭企業(yè)牽頭，龍頭企業(yè)由“公司＋農(nóng)戶”逐步發(fā)展成為“公司＋合作經(jīng)濟(jì)組織＋農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)行格局。三是農(nóng)業(yè)技術(shù)部門或者流通部門骨干牽頭組建的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)組織。

二、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的作用

從理論上講，農(nóng)業(yè)是一個(gè)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，也是一個(gè)弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)，面臨著自然和市場兩種風(fēng)險(xiǎn)。抵御這兩種風(fēng)險(xiǎn)，一家一戶有很大的局限性。而農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織通過自愿的方式把農(nóng)民組織起來，實(shí)現(xiàn)弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)的弱小經(jīng)營者的協(xié)作聯(lián)合，聯(lián)合的過程就是一個(gè)由弱變強(qiáng)的過程，對于抵御自然和市場風(fēng)險(xiǎn)、增加農(nóng)民收入有很大的促進(jìn)作用。

從實(shí)際情況看，當(dāng)前農(nóng)民“想的是致富，盼的是服務(wù)，缺的是技術(shù)，愁的是銷路”。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織能適應(yīng)農(nóng)民的致富愿望，自我服務(wù)、推廣技術(shù)、開拓市場，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，正是解決這一系列難題的有效組織形式。

從效果上看，一方面，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織通過科技服務(wù)，提高了農(nóng)業(yè)的產(chǎn)出水平；通過銷售服務(wù)，促進(jìn)了初級農(nóng)產(chǎn)品價(jià)值的順利實(shí)現(xiàn)；通過加工服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化增值；通過內(nèi)部利益機(jī)制運(yùn)作，擴(kuò)大了農(nóng)民受益的機(jī)會；通過聯(lián)合協(xié)作，降低了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和交易成本。另一方面，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，打破所有制、區(qū)域和行業(yè)界限，緊緊圍繞某一產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素在更大范圍、更大領(lǐng)域的流動(dòng)重組，有利于調(diào)整優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。因此，要從農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新特點(diǎn)出發(fā)，加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，提高農(nóng)民的組織化程度，把農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和活力激發(fā)出來。

三、發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的原則

（一）堅(jiān)持以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)的原則。發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，不得動(dòng)搖農(nóng)民家庭經(jīng)營的基礎(chǔ)地位，不得改變農(nóng)村集體土地所有權(quán)，不改變農(nóng)戶土地承包關(guān)系。合作經(jīng)濟(jì)組織的成員是獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)主體，參加合作經(jīng)濟(jì)組織并不對他們發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生任何限制。在這基礎(chǔ)上，可實(shí)行跨區(qū)域合作。

（二）堅(jiān)持“民辦、民管、民受益”的原則。堅(jiān)持“民辦”就是要尊重農(nóng)民的意愿，以農(nóng)民為主體，實(shí)行加入自愿、退出自由。農(nóng)民根據(jù)自己的需要和意愿，可參加一個(gè)或同時(shí)參加多個(gè)合作經(jīng)濟(jì)組織；堅(jiān)持“民管”，就是實(shí)行民主管理和民主決策，嚴(yán)格按照合作章程辦事，堅(jiān)持成員大會制度，一人一票；堅(jiān)持“民受益”，這是核心，農(nóng)民之所以愿意加入合作經(jīng)濟(jì)組織，就是因?yàn)檗r(nóng)民從中可以得到實(shí)惠，這是農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的生命力所在。

（三）堅(jiān)持對內(nèi)提供服務(wù)，對外參與市場競爭的原則。在合作組織內(nèi)部，以服務(wù)成員為宗旨，積極創(chuàng)造條件為成員提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)；對外積極參與市場競爭，在提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值上下功夫，實(shí)現(xiàn)利益的最大化。

（四）堅(jiān)持合作制分配方式的原則。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的盈利和積累歸全體成員共有，在分配利潤時(shí)，應(yīng)在保證合作組織發(fā)展的基礎(chǔ)上，按照交易額的比例返還給本合作組織成員。

四、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的類型

目前，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的組建形式多種多樣，但無論選擇哪一種組織形式，其基礎(chǔ)都應(yīng)是農(nóng)戶，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的起點(diǎn)也應(yīng)是農(nóng)戶。如果忽視了農(nóng)戶這個(gè)基礎(chǔ)，再好的組織形式，也不能起到引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、順利進(jìn)入市場的作用。根據(jù)其特征，結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的現(xiàn)實(shí)情況，歸納起來大體有五種類型：

（一）企業(yè)帶動(dòng)型。這種形式是以農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)為依托，組織農(nóng)戶共同參與而建立的專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。龍頭企業(yè)通過農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織向農(nóng)民提供服務(wù)，利用契約關(guān)系，把分散的農(nóng)戶組織起來，共建農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)基地，形成規(guī)?；a(chǎn)，達(dá)到共同發(fā)展。

（二）農(nóng)戶聯(lián)合型。由能人牽頭，農(nóng)民自愿組織、自主管理，在組織內(nèi)部為農(nóng)戶提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列服務(wù)。版權(quán)所有

（三）專業(yè)協(xié)會型。即圍繞某項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營或服務(wù)項(xiàng)目而形成的合作經(jīng)濟(jì)組織。一般由當(dāng)?shù)啬苋俗园l(fā)組織，通過農(nóng)戶入會，交納會費(fèi)，共享信息，協(xié)調(diào)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對會員利益的共同保護(hù)。協(xié)會著重為會員提供技術(shù)、銷售等服務(wù)。

政治經(jīng)濟(jì)專業(yè)范文第3篇

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)調(diào)整；高職會計(jì)；崗位技能；專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)

中圖分類號：G712 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）007-000-01

前言

高職會計(jì)教育的本質(zhì)在于培養(yǎng)專業(yè)技能人才，更好地滿足企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，從而幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)，更好地促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展和進(jìn)步。新時(shí)期下，隨著企業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級，對會計(jì)人才的需要更加注重會計(jì)人才的專業(yè)技能水平。企業(yè)選擇人才，注重“拿來就用”，能夠真正發(fā)揮人才作用，更好地促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級，幫助企業(yè)能夠在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，更好地立足和實(shí)現(xiàn)發(fā)展。基于這一背景環(huán)境下，《新會計(jì)準(zhǔn)則》的頒布，要求高職會計(jì)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對接，從而增強(qiáng)會計(jì)人員專業(yè)技能水平，更好地為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。

一、產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級背景下高職會計(jì)課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)對接的必要性

產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級背景下，高職會計(jì)課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)對接的意義主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：首先，會計(jì)行業(yè)發(fā)展迅速，會計(jì)理論需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，人才需要方面更加注重會計(jì)人員的專業(yè)技能水平，能夠?qū)?shí)際會計(jì)問題進(jìn)行有效處理；其次，企業(yè)在應(yīng)用會計(jì)人才過程中，基于自身產(chǎn)業(yè)調(diào)整情況，需要會計(jì)人員具有較強(qiáng)的職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技能水平，這樣一來，會計(jì)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)必須要與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)保持一致性，實(shí)現(xiàn)有效對接；最后，產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級背景下，會計(jì)工作人員需要具備一定的創(chuàng)新能力，并需要對當(dāng)下社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢進(jìn)行有效把握，這就需要會計(jì)人員具備較強(qiáng)的專業(yè)技能水平[1]。綜上所述，我們可以看出，高職會計(jì)要想實(shí)現(xiàn)以就業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，必須制定符合會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的課程標(biāo)準(zhǔn)，需要將課程標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)崗位技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對接。

二、高職會計(jì)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的對接策略研究

本文對高職會計(jì)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的對接策略的研究，注重立足于當(dāng)下社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，從企業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級角度出發(fā)，探究高職會計(jì)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)制定的相關(guān)對策。

（一）把握就業(yè)情況，對課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定

高職會計(jì)教學(xué)過程中，必須要注重對“就業(yè)”的有效把握，只有明確這一點(diǎn)，才能夠更好地進(jìn)行會計(jì)專業(yè)技能教育。課程標(biāo)準(zhǔn)制定過程中，要注重突出學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)和職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)，保證課程設(shè)計(jì)能夠滿足學(xué)生學(xué)習(xí)會計(jì)實(shí)際需要，以提升學(xué)生對會計(jì)應(yīng)用能力為發(fā)展前提。會計(jì)專業(yè)教學(xué)，必須要把握會計(jì)專業(yè)自身特點(diǎn)，從崗位核算、工資核算、固定資產(chǎn)核算等內(nèi)容，開設(shè)相關(guān)專業(yè)課程，使人才培養(yǎng)符合企業(yè)需要，幫助企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級[2]。

（二）把握崗位需求，設(shè)計(jì)專業(yè)課程

崗位需求主要是指企業(yè)對會計(jì)人才的需求，這樣一來，高職會計(jì)教學(xué)過程中，要注重與企業(yè)之間建立密切的聯(lián)系，能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展對人才的需求情況進(jìn)行有效地了解，從而保證會計(jì)教學(xué)符合崗位需要。高職教育本身在于培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能水平，在培養(yǎng)過程中，需要立足于現(xiàn)階段企業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級這一背景環(huán)境，在課程設(shè)計(jì)過程中，需要把握崗位需求情況，從而制定專業(yè)課程，更好地促進(jìn)會計(jì)教學(xué)工作的發(fā)展和進(jìn)步。崗位需求分析過程中，結(jié)合自身實(shí)際情況，開設(shè)相應(yīng)的會計(jì)課程。例如開設(shè)《出納》課程，需要分析企業(yè)對這一崗位的實(shí)際需求情況，并嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，對這一課程進(jìn)行設(shè)計(jì)，保證學(xué)生能夠掌握專業(yè)化的知識[3]。

（三）注重提升學(xué)生實(shí)踐能力，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐結(jié)合

產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級背景下，企業(yè)對人才的需要更加注重于“拿來就用”，即人才可以直接上崗，對實(shí)際問題進(jìn)行處理。針對于這一情況，高職會計(jì)教學(xué)過程中，必須注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，能夠讓學(xué)生對理論知識進(jìn)行更好地理解和掌握，從而幫助企業(yè)對實(shí)際問題進(jìn)行解決。學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)過程中，學(xué)校要加強(qiáng)與企業(yè)的合作，對企業(yè)需要會計(jì)崗位的人員技能水平進(jìn)行了解，有針對性的進(jìn)行實(shí)踐操作，使學(xué)生掌握技能水平，能夠更好地投入到實(shí)際操作當(dāng)中[4]。例如教學(xué)過程中采取情境教學(xué)，設(shè)置出納教學(xué)情境。學(xué)生在會計(jì)業(yè)務(wù)辦理過程中，需要進(jìn)行現(xiàn)金收支結(jié)算、銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)辦理、現(xiàn)金、銀行存款日記賬等操作，這些操作以實(shí)踐操作為主，使學(xué)生能夠?qū)碚撝R更好地理解，增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力。

（四）注重職業(yè)資格考核，對其進(jìn)行有效評價(jià)

職業(yè)資格考核主要為了對學(xué)生專業(yè)技能水平掌握情況進(jìn)行評估，判斷學(xué)生是否具備從業(yè)資格。在這一過程中，高職會計(jì)教學(xué)要注重綜合性的評估手段應(yīng)用，從學(xué)生實(shí)踐操作能力入手，對理論知識和實(shí)踐能力進(jìn)行考評，保證學(xué)生具有較強(qiáng)的會計(jì)處理能力。在這一過程中，要注重對從業(yè)資格證書相關(guān)要求進(jìn)行把握，保證學(xué)生能夠有效地獲取資格證書。例如會計(jì)從業(yè)資格證書、中級會計(jì)師證、審計(jì)師證等，高職院校要注重對學(xué)生進(jìn)行有效引導(dǎo)。

三、結(jié)束語

總之，在產(chǎn)業(yè)調(diào)整背景下高職會計(jì)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)與崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的對接，要注重結(jié)合自身實(shí)際情況，從理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩個(gè)方面進(jìn)行結(jié)合，對會計(jì)課程進(jìn)行有效設(shè)計(jì)，以就業(yè)為導(dǎo)向，提升學(xué)生實(shí)踐能力，使學(xué)生就業(yè)過程中，能夠更好地被企業(yè)接納。

參考文獻(xiàn)：

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政治經(jīng)濟(jì)專業(yè)范文第4篇

關(guān)鍵詞：營銷渠道力；競爭力；因子分析

中圖分類號：F304.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

Abstract： This article index system of 29 provinces of nationwide to analysis competitiveness of marketing channels by factor analysis method. Extraction main factors， and combined marketing channels force to give the economic significance of the main factors and indicators of significance based on the factor loadings. Then ranked the competitiveness evaluation index via the analysis result， analysis position and weaknesses of the 29 provinces and autonomous regions in China， combined the model of marketing channel six force to analysis the influence on marketing channels competitive of farmer specialized cooperative economic organization.

Key words： marketing channels force； competitiveness； factor analysis

在市場體系中，渠道直接關(guān)系著營銷組織的市場服務(wù)能力和市場覆蓋面。而市場服務(wù)能力的保證決定于該組織的渠道力。渠道力強(qiáng)的營銷組織，可以有效整合整個(gè)渠道資源，通過對各成員進(jìn)行協(xié)調(diào)、組織和控制，保證市場服務(wù)能力。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織作為農(nóng)產(chǎn)品營銷過程中的重要成員，其渠道力的強(qiáng)弱，直接影響著農(nóng)產(chǎn)品從生產(chǎn)地向市場推送的能力和質(zhì)量，也決定其市場競爭能力。

1 基于“六力模型”的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織營銷渠道力的組成結(jié)構(gòu)

弗蘭茨教授與蘭文教授 1959 年從心理學(xué)角度出發(fā)，認(rèn)為渠道權(quán)力的來源于以下五種因素：報(bào)酬力、強(qiáng)制力、參照力、知識力和合法權(quán)利，基于影響渠道權(quán)力的五種因素構(gòu)建了營銷渠道“五力模型”。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息技術(shù)對渠道權(quán)力的影響越來越大，于是蘭文教授和克魯格蘭斯基教授1970年在營銷渠道“五力模型”的基礎(chǔ)上對其進(jìn)行了補(bǔ)充，添加了信息力，構(gòu)建了如今的營銷渠道“六力模型”。

1.1 報(bào)酬力。報(bào)酬力是指渠道成員A服從B影響時(shí)，B回報(bào)A的能力?；貓?bào)通常以很實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益形式出現(xiàn)，作為一方成員服從另一方成員意愿的酬勞。

在流通渠道中報(bào)酬力是指當(dāng)渠道成員服從制造商的控制時(shí)，制造商回報(bào)渠道成員的能力?；貓?bào)多以經(jīng)濟(jì)收益形式表現(xiàn)，渠道領(lǐng)導(dǎo)者往往通過報(bào)酬力從經(jīng)濟(jì)角度控制渠道成員。

1.2 強(qiáng)制力。強(qiáng)制力也可說是懲罰的權(quán)力，是指制造商可以在渠道不服從自己時(shí)對其進(jìn)行制裁的能力。

與報(bào)酬力相反，是指渠道控制成員可以在渠道其他成員不服從自己時(shí)對其進(jìn)行制裁的能力。渠道控制成員的強(qiáng)制力在渠道關(guān)系中相當(dāng)普遍，比如，以暢銷產(chǎn)品搭配非暢銷產(chǎn)品銷售；對競爭品牌的排他性；只能把40%以下的資金用于其他產(chǎn)品，等等。

1.3 合法權(quán)力。合法權(quán)力來自渠道成員自身的行為準(zhǔn)則，該準(zhǔn)則規(guī)定一個(gè)成員可依法對其他成員施加影響，其他成員有義務(wù)接受這種影響。

大多數(shù)的渠道都由獨(dú)立的公司組成，他們與渠道主要控制者之間不存在上下級關(guān)系，沒有明顯的權(quán)力界限和命令等級，所以實(shí)際并不存在合法權(quán)力。

然而這些渠道對于大多數(shù)類別的產(chǎn)品，目前依然是主流渠道，渠道領(lǐng)導(dǎo)者難免要處心積慮、大費(fèi)周章地去施加影響，企圖增強(qiáng)合法權(quán)力。比如組建契約式的渠道結(jié)構(gòu)，成立“批發(fā)商俱樂部”；或者干脆自己開連鎖店，把渠道商變?yōu)榧用诵曰蚝蠣I性的內(nèi)部成員，從而享有絕對的合法權(quán)。

1.4 知識力。知識力是指渠道成員在特定領(lǐng)域賦予另一渠道成員的知識或?qū)χR的感知。是渠道成員通過自己所掌握的專業(yè)知識對其他渠道成員產(chǎn)生影響的行為。

渠道中的專業(yè)知識力極其普遍，很多渠道領(lǐng)導(dǎo)者幫助其他渠道成員進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)營管理。比如農(nóng)民專業(yè)合作組織定期舉辦各種類型的培訓(xùn)交流會，向渠道成員傳播種養(yǎng)殖知識，安排渠道成員參觀學(xué)習(xí)，培養(yǎng)渠道成員意識和自主能力。渠道成員出于對渠道領(lǐng)導(dǎo)者專業(yè)知識的信服，往往接受其建議并做出改變。還有很多渠道領(lǐng)導(dǎo)者對渠道成員的業(yè)務(wù)開展培訓(xùn)，移植有效的管理模塊，幫助他們提升經(jīng)營績效，這些都表現(xiàn)為專業(yè)知識力。

1.5 參照力。參照力即追隨力，渠道成員一方認(rèn)為另一方影響自己行為的企圖有利于自己目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，產(chǎn)生隨從行為。對于個(gè)人，參照力更多的是源于渠道成員的個(gè)人魅力。比如農(nóng)業(yè)合作社的成員，就是特別服氣合作社的領(lǐng)導(dǎo)者，往往這些領(lǐng)導(dǎo)者都是村長、支書或者村里的能人、大戶，其魅力來自于其個(gè)人經(jīng)歷、成就和舉止，這就形成他的參照力，有時(shí)甚至是某種類似于偶像的力量，參照力的概念很難用言語表達(dá)清楚。比如，有的農(nóng)業(yè)合作社中的示范社想突出其“領(lǐng)導(dǎo)地位”、“品質(zhì)可靠”及“良好聲譽(yù)”，就會相應(yīng)選擇“門當(dāng)戶對”的渠道成員作為參照，意在與其樹立的形象相符合。

1.6 信息力。是由于一個(gè)渠道成員能得到真實(shí)信息資料而產(chǎn)生的，反映渠道成員市場信息收集、分析與判定的能力。在農(nóng)民專業(yè)合作組織中，信息力的體現(xiàn)主要表現(xiàn)在合作社對信息收集、處理、判斷的能力。主要表現(xiàn)在，收集信息的渠道是否廣泛，對收集來的信息進(jìn)行處理的準(zhǔn)確程度，以及是否有高瞻遠(yuǎn)矚的信息判斷能力，這個(gè)能力也決定著渠道領(lǐng)導(dǎo)者對渠道的帶動(dòng)能力。

2 模型構(gòu)建

隨著市場競爭的日趨激烈，渠道已成為企業(yè)贏得競爭的重要武器，渠道如品牌，日益成為企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，可以說現(xiàn)代市場進(jìn)入了“渠道為王”的時(shí)代，然而，從渠道規(guī)劃、渠道運(yùn)作到渠道調(diào)整，反映渠道整體競爭狀況的渠道競爭力如何，仍然是很多企業(yè)無從面對的困境，嚴(yán)重影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。因此，在農(nóng)產(chǎn)品流通渠道中對其營銷渠道競爭力狀況有一個(gè)全面的把握，尤其是農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織在渠道中的競爭能力評估，已成為提高渠道乃至企業(yè)效益的基本前提，而這就需要對渠道競爭力進(jìn)行科學(xué)合理的有效評估。

2.1 指標(biāo)體系及數(shù)據(jù)來源。本研究認(rèn)為，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織的渠道競爭力應(yīng)從農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售的渠道主體通過渠道運(yùn)營滿足客戶、達(dá)到渠道目標(biāo)這個(gè)過程來進(jìn)行分析，并在渠道規(guī)模競爭力、渠道規(guī)范化程度、渠道帶動(dòng)能力、政府的渠道扶持力度、渠道合作能力五個(gè)方面擁有的與競爭對手相抗衡或超越競爭對手的能力。這五個(gè)方面的指標(biāo)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織的渠道競爭力的評價(jià)體系。

數(shù)據(jù)主要來源于內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)管理站2013年農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對錄入的數(shù)據(jù)反復(fù)核對以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。所取數(shù)據(jù)為全國29個(gè)省市自治區(qū)農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織渠道競爭力評價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù)。按照科學(xué)性、綜合性、可比性、針對性及可操作性等原則，選取14個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)量（個(gè)），農(nóng)民專業(yè)合作社成員數(shù)（人），合作社經(jīng)營收入（萬元），實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的合作社數(shù)（個(gè)）、農(nóng)業(yè)主管部門認(rèn)定為示范社數(shù)（個(gè)）、擁有注冊商標(biāo)的合作社數(shù)（個(gè)）、農(nóng)民專業(yè)合作社帶動(dòng)非成員農(nóng)戶數(shù)（戶）、基層農(nóng)技服務(wù)組織（個(gè)）、培訓(xùn)成員數(shù)（人）、當(dāng)年獲得財(cái)政扶持資金的合作社數(shù)（個(gè)）、各級財(cái)政專項(xiàng)扶持資金總額（萬元）、各級財(cái)政專項(xiàng)扶持資金總額（萬元）、專業(yè)大戶及家庭農(nóng)場成員數(shù)（戶）、企業(yè)成員數(shù)（個(gè)）、統(tǒng)一組織銷售農(nóng)產(chǎn)品總值（萬元）、統(tǒng)一組織購買農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入品總值（萬元）。15個(gè)指標(biāo)分別從五個(gè)層面反映渠道競爭能力，分別為：渠道規(guī)模競爭力、渠道規(guī)范化程度、渠道帶動(dòng)能力、政府的渠道扶持力度、渠道合作能力。具體指標(biāo)體系如表1：

2.2 應(yīng)用因子分析法進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。應(yīng)用SPSS軟件進(jìn)行因子分析數(shù)據(jù)處理后，我們發(fā)現(xiàn)第一個(gè)主因子F在農(nóng)民專業(yè)合作社成員數(shù)、專業(yè)大戶及家庭農(nóng)場成員數(shù)、企業(yè)成員數(shù)中有較大的載荷，這3個(gè)指標(biāo)反映了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織在渠道中的規(guī)模對渠道競爭力的影響，可將其定位為規(guī)模影響力（強(qiáng)制力）因子；第二個(gè)主因子F在農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)量、農(nóng)業(yè)主管部門認(rèn)定為示范社數(shù)、農(nóng)民專業(yè)合作社帶動(dòng)非成員農(nóng)戶數(shù)中有較大的載荷，而這3個(gè)指標(biāo)反映了農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織在流通渠道中的渠道示范能力，可將其定義為示范帶動(dòng)能力（參照力）因子；第三個(gè)主因子F在合作社經(jīng)營收入、當(dāng)年獲得財(cái)政扶持資金的合作社數(shù)、各級財(cái)政專項(xiàng)扶持資金總額中有較大載荷，而這3個(gè)指標(biāo)反映了農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織在流通渠道中政府對其渠道競爭力的影響，將其定義為政府扶持力（報(bào)酬力）因子。詳細(xì)分布見表2：

綜合評價(jià)中，指標(biāo)權(quán)重的確定是關(guān)鍵，通常的做法是根據(jù)實(shí)際情況由專家組研究來加以確定等，也即是主觀賦以權(quán)重。這里，僅從單純的數(shù)量上，以三個(gè)因子的方差貢獻(xiàn)率為權(quán)數(shù)來計(jì)算各上市公司綜合業(yè)績的因子總得分，方法如下：

F=37.118×F+29.612×F+21.107×F/87.838

由上面的公式，再通過SPSS 軟件求出結(jié)果，最后整理在EXCEL中，如表3所示：

由于本文著重分析營銷渠道力對競爭力的影響，故在表3中只列出了29個(gè)省市中綜合排名前10位的省市。在表3的省、市、自治區(qū)渠道競爭力評價(jià)得分中，有很多省、市、自治區(qū)的得分是負(fù)數(shù)，但這并不表明該地區(qū)的競爭力為負(fù)。這里的正負(fù)僅表示與平均水平位置關(guān)系，省、市、自治區(qū)城市的平均水平算作是零點(diǎn)，這是在整個(gè)過程中將數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理后的結(jié)果。

2.3 對評價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析。從因子得分綜合排名可以看出，江蘇省的農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織渠道競爭力綜合得分最高，特別是強(qiáng)制力因子排名第一，說明該省份在農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展上，合作社整體規(guī)模比其它省、市、自治區(qū)大，但該省的示范能力相對較弱。綜合能力排在第二的是山東，可以看出山東省農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的參照力很強(qiáng)，說明其合作社的帶動(dòng)示范能力較強(qiáng)，但在強(qiáng)制力因子和報(bào)酬力因子上得分相對較低。排在第三名的是河南，河南的農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織在強(qiáng)制力因子和參照力因子上得分較高，而報(bào)酬力因子得分較低。浙江省綜合得分排名第四名，但其在報(bào)酬力排名第一，說明該省農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織在獲利能力及政府扶持力度上最強(qiáng)。而排在最后三名的是青海、寧夏、北京。這三個(gè)省市排名靠后的主要原因是參照力因子得分較低，在這幾個(gè)地區(qū)農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的示范帶動(dòng)能力較弱，進(jìn)而影響其綜合競爭力。

總之，通過以上分析可以看出，用因子分析法對全國過各省、市、自治區(qū)的農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的渠道競爭力進(jìn)行綜合評價(jià)，沒有直接對指標(biāo)賦權(quán)，而是通過科學(xué)定量分析構(gòu)造一個(gè)統(tǒng)計(jì)上優(yōu)良的因子體系，因子的權(quán)術(shù)是伴隨著數(shù)學(xué)變換自動(dòng)生成的，具有客觀性、合理性；同時(shí)，將評價(jià)依據(jù)由較強(qiáng)相關(guān)的大量指標(biāo)轉(zhuǎn)換成相互獨(dú)立的若干因子，避免多重共線性的影響，可以通過各個(gè)主因子得分與排序情況了解各省市的綜合排名及薄弱環(huán)節(jié)，為各省、市、自治區(qū)農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的渠道競爭力提高提供重要依據(jù)。

3 營銷渠道力在提升我國農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織競爭力中的作用

在市場體系中，渠道直接關(guān)系著營銷組織的市場服務(wù)能力和市場覆蓋面。而市場服務(wù)能力的保證決定于該組織的渠道力。渠道力強(qiáng)的營銷組織，可以有效整合整個(gè)渠道資源，通過對各成員進(jìn)行協(xié)調(diào)、組織和控制，保證市場服務(wù)能力。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織作為農(nóng)產(chǎn)品營銷過程中的重要成員，其渠道力的強(qiáng)弱，直接影響著農(nóng)產(chǎn)品從生產(chǎn)地向市場推送的能力和質(zhì)量，也決定其市場競爭能力。為了進(jìn)一步探討營銷渠道力對競爭力的影響，現(xiàn)將全國農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織渠道競爭力排名前10位的省市數(shù)據(jù)提出，專門從因子分析提出的三個(gè)因子：強(qiáng)制力、參照力、報(bào)酬力三個(gè)方向進(jìn)行分析。

3.1 強(qiáng)制力提升競爭力。渠道強(qiáng)制力是組織在整個(gè)渠道運(yùn)行中對渠道成員的管理能力，很大程度上代表該成員在渠道運(yùn)行中的話語權(quán)和自由支配的能力。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織營銷渠道過程由不同的利益主體來構(gòu)成，每個(gè)利益主體都要想使自己的利益最大化。因此，對這些成員的管理與控制是一種跨組織的控制，比一般垂直性的層級管理更加復(fù)雜和困難。渠道強(qiáng)制力主要表現(xiàn)在該組織在行業(yè)中的地位，替代商的多寡，規(guī)模化程度等方面。在農(nóng)業(yè)合作社規(guī)?；l(fā)展道路上，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)對整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條有明顯帶動(dòng)作用，可引導(dǎo)農(nóng)民生產(chǎn)符合市場需求的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品。加大了對產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)力強(qiáng)、與農(nóng)民利益聯(lián)接緊密的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的扶持，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)加銷各環(huán)節(jié)緊密對接，有利于提高農(nóng)產(chǎn)品流通渠道競爭力。

3.2 參照力提升競爭力。參照力是指某個(gè)組織或個(gè)人所突出顯現(xiàn)的“領(lǐng)導(dǎo)地位”、“品質(zhì)可靠”、“良好聲譽(yù)”等促使其他成員模仿或參照的形象或行為表現(xiàn)。渠道參照力是該組織在營銷渠道中所處的地位和領(lǐng)導(dǎo)力。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的渠道參照力越大，在社會上的認(rèn)可度和信譽(yù)度就越高，消費(fèi)者對該組織的產(chǎn)品越放心，購買欲望就越高，社會各組織、企業(yè)與個(gè)人的合作意向就越高，從而該組織在整個(gè)渠道中的領(lǐng)導(dǎo)地位和控制能力就越高。通過示范社建設(shè)，可以起到“以點(diǎn)帶面”，使更多的專業(yè)合作社走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的生力軍，不但可以提高示范社的建設(shè)水平和質(zhì)量，還可以促進(jìn)更多的農(nóng)民專業(yè)合作社爭創(chuàng)示范社，這樣對健康發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社具有積極意義。

3.3 報(bào)酬力提升競爭力。報(bào)酬力是農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織給予參與方回報(bào)的能力。參加商業(yè)活動(dòng)的每個(gè)組織與個(gè)人最終目的都是為了獲得更多的利潤。同樣，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的渠道成員們與其合作也要獲得一定的利潤，而且這個(gè)利潤率必須比自己經(jīng)營或與其它組織合作的利潤率要高。這些渠道成員所獲利潤越多，合作意向越強(qiáng)，成為長期合作伙伴的可能性就越大，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的主導(dǎo)地位就越明顯，對各渠道成員的控制和約束力就越大。

農(nóng)民專業(yè)合作社的盈利能力越強(qiáng)，越吸引農(nóng)民加入，進(jìn)而擴(kuò)大合作社規(guī)模及進(jìn)一步提高渠道談判能力，同時(shí)帶動(dòng)更多渠道成員創(chuàng)新組織模式，提高競爭力，所以，報(bào)酬能力高低，對農(nóng)民專業(yè)合作社的渠道競爭力影響頗大。

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[1] 黃祖輝，徐旭初，馮冠勝. 農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展的影響因素分析――對浙江省農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展現(xiàn)狀的探討[J]. 中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，2002（3）：15-21.

政治經(jīng)濟(jì)專業(yè)范文第5篇

農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織在我國是一項(xiàng)新生事物，目前還處于探索發(fā)展階段。但它作為各國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)走向現(xiàn)代化所共同的、不可缺少的組織形式，在國際上已有較長的發(fā)展歷史。這幾年在我國山東、上海、江蘇、河北、安徽等地區(qū)也出現(xiàn)了一批初具規(guī)模的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化與市場化的必然要求。由于各地自然、經(jīng)濟(jì)、社會條件不同，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品存在差異，其建立與發(fā)展不可能采用統(tǒng)一的模式，所以要堅(jiān)持多種形式共同發(fā)展，要尊重農(nóng)民的創(chuàng)造。

一、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的特征

農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織是建立在農(nóng)民自助、自主、平等基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)組織，其特征主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）以農(nóng)民為主體，自愿合作。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織由農(nóng)民自愿組成，從提供信息、種子種苗、技術(shù)輔導(dǎo)入手，逐步擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域，積極為農(nóng)民提供加工、貯運(yùn)、銷售和原材料采購等社會化服務(wù)。合作經(jīng)濟(jì)組織尊重農(nóng)民群眾的意愿，堅(jiān)持農(nóng)民自主原則，實(shí)行加入自愿、退出自由。農(nóng)民參加合作經(jīng)濟(jì)組織并不改變他們現(xiàn)有的土地承包關(guān)系，不改變生產(chǎn)資料的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，不對他們發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生任何限制。合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部成員實(shí)行分散生產(chǎn)，對外統(tǒng)一經(jīng)營，體現(xiàn)出分工合作的特點(diǎn)。

（二）以維權(quán)為目的，保護(hù)利益。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織對內(nèi)堅(jiān)持非盈利原則，以服務(wù)每個(gè)成員為根本宗旨，協(xié)調(diào)行為，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；對外統(tǒng)一經(jīng)營，直接進(jìn)入市場，追求利潤的最大化。所以改變了農(nóng)戶在市場競爭中的弱勢地位，排除中間商人，降低進(jìn)入市場的成本，讓農(nóng)民直接分享到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后續(xù)環(huán)節(jié)中的利潤。

（三）以利益為紐帶，市場運(yùn)作。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織是以利益為紐帶的互惠互利共同體，其生命力在很大程度上取決于參加農(nóng)戶利益的實(shí)現(xiàn)程度。合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的每個(gè)成員，既是利益的共享者，也是風(fēng)險(xiǎn)的共擔(dān)者。他們根據(jù)交售農(nóng)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量返還利潤，根據(jù)勞動(dòng)和資本的投入量分紅。并實(shí)行民主管理，讓農(nóng)民參與經(jīng)營監(jiān)督和民主決策，增強(qiáng)農(nóng)民的積極性和責(zé)任心，體現(xiàn)出一種“主人翁”精神。

（四）以產(chǎn)業(yè)為依托，逐步發(fā)展。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中壯大自己。特別是在推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營過程中，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織是與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合的，多數(shù)地區(qū)是有什么主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，就有什么專業(yè)合作組織，農(nóng)民有什么要求，專業(yè)合作組織就開展什么服務(wù)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)合作組織，帶動(dòng)農(nóng)民增收。在專業(yè)合作組織的推動(dòng)下，產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快，產(chǎn)業(yè)化水平提高。

（五）以合作為前提，能人牽頭。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織雖然是由農(nóng)民自愿組成，但大多是在能人的牽頭下組織起來的。這些能人一般是走南闖北、見多識廣的人，在當(dāng)?shù)赜型拧⒂薪M織能力和凝聚力。能者牽頭大致有三種類型：一是由部分種養(yǎng)大戶、營銷大戶牽頭，網(wǎng)絡(luò)區(qū)域內(nèi)的農(nóng)戶，通過利益紐帶把小規(guī)模農(nóng)戶聚合成大規(guī)模的群體，實(shí)行適度規(guī)模經(jīng)營。二是由龍頭企業(yè)牽頭，龍頭企業(yè)由“公司＋農(nóng)戶”逐步發(fā)展成為“公司＋合作經(jīng)濟(jì)組織＋農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)行格局。三是農(nóng)業(yè)技術(shù)部門或者流通部門骨干牽頭組建的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)組織。

二、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的作用

從理論上講，農(nóng)業(yè)是一個(gè)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，也是一個(gè)弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)，面臨著自然和市場兩種風(fēng)險(xiǎn)。抵御這兩種風(fēng)險(xiǎn)，一家一戶有很大的局限性。而農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織通過自愿的方式把農(nóng)民組織起來，實(shí)現(xiàn)弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)的弱小經(jīng)營者的協(xié)作聯(lián)合，聯(lián)合的過程就是一個(gè)由弱變強(qiáng)的過程，對于抵御自然和市場風(fēng)險(xiǎn)、增加農(nóng)民收入有很大的促進(jìn)作用。

從實(shí)際情況看，當(dāng)前農(nóng)民“想的是致富，盼的是服務(wù)，缺的是技術(shù)，愁的是銷路”。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織能適應(yīng)農(nóng)民的致富愿望，自我服務(wù)、推廣技術(shù)、開拓市場，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，正是解決這一系列難題的有效組織形式。

從效果上看，一方面，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織通過科技服務(wù)，提高了農(nóng)業(yè)的產(chǎn)出水平；通過銷售服務(wù)，促進(jìn)了初級農(nóng)產(chǎn)品價(jià)值的順利實(shí)現(xiàn)；通過加工服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化增值；通過內(nèi)部利益機(jī)制運(yùn)作，擴(kuò)大了農(nóng)民受益的機(jī)會；通過聯(lián)合協(xié)作，降低了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和交易成本。另一方面，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，打破所有制、區(qū)域和行業(yè)界限，緊緊圍繞某一產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素在更大范圍、更大領(lǐng)域的流動(dòng)重組，有利于調(diào)整優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。因此，要從農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新特點(diǎn)出發(fā)，加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，提高農(nóng)民的組織化程度，把農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和活力激發(fā)出來。

三、發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的原則

（一）堅(jiān)持以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)的原則。發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，不得動(dòng)搖農(nóng)民家庭經(jīng)營的基礎(chǔ)地位，不得改變農(nóng)村集體土地所有權(quán)，不改變農(nóng)戶土地承包關(guān)系。合作經(jīng)濟(jì)組織的成員是獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)主體，參加合作經(jīng)濟(jì)組織并不對他們發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生任何限制。在這基礎(chǔ)上，可實(shí)行跨區(qū)域合作。

（二）堅(jiān)持“民辦、民管、民受益”的原則。堅(jiān)持“民辦”就是要尊重農(nóng)民的意愿，以農(nóng)民為主體，實(shí)行加入自愿、退出自由。農(nóng)民根據(jù)自己的需要和意愿，可參加一個(gè)或同時(shí)參加多個(gè)合作經(jīng)濟(jì)組織；堅(jiān)持“民管”，就是實(shí)行民主管理和民主決策，嚴(yán)格按照合作章程辦事，堅(jiān)持成員大會制度，一人一票；堅(jiān)持“民受益”，這是核心，農(nóng)民之所以愿意加入合作經(jīng)濟(jì)組織，就是因?yàn)檗r(nóng)民從中可以得到實(shí)惠，這是農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的生命力所在。版權(quán)所有

（三）堅(jiān)持對內(nèi)提供服務(wù)，對外參與市場競爭的原則。在合作組織內(nèi)部，以服務(wù)成員為宗旨，積極創(chuàng)造條件為成員提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)；對外積極參與市場競爭，在提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值上下功夫，實(shí)現(xiàn)利益的最大化。

（四）堅(jiān)持合作制分配方式的原則。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的盈利和積累歸全體成員共有，在分配利潤時(shí)，應(yīng)在保證合作組織發(fā)展的基礎(chǔ)上，按照交易額的比例返還給本合作組織成員。

四、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的類型

目前，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的組建形式多種多樣，但無論選擇哪一種組織形式，其基礎(chǔ)都應(yīng)是農(nóng)戶，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的起點(diǎn)也應(yīng)是農(nóng)戶。如果忽視了農(nóng)戶這個(gè)基礎(chǔ)，再好的組織形式，也不能起到引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、順利進(jìn)入市場的作用。根據(jù)其特征，結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的現(xiàn)實(shí)情況，歸納起來大體有五種類型：

（一）企業(yè)帶動(dòng)型。這種形式是以農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)為依托，組織農(nóng)戶共同參與而建立的專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。龍頭企業(yè)通過農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織向農(nóng)民提供服務(wù)，利用契約關(guān)系，把分散的農(nóng)戶組織起來，共建農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)基地，形成規(guī)?；a(chǎn)，達(dá)到共同發(fā)展。

（二）農(nóng)戶聯(lián)合型。由能人牽頭，農(nóng)民自愿組織、自主管理，在組織內(nèi)部為農(nóng)戶提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列服務(wù)。

（三）專業(yè)協(xié)會型。即圍繞某項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營或服務(wù)項(xiàng)目而形成的合作經(jīng)濟(jì)組織。一般由當(dāng)?shù)啬苋俗园l(fā)組織，通過農(nóng)戶入會，交納會費(fèi)，共享信息，協(xié)調(diào)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對會員利益的共同保護(hù)。協(xié)會著重為會員提供技術(shù)、銷售等服務(wù)。