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一、抓規(guī)劃。優(yōu)化結構。按照新形勢新任務的要求。對全區(qū)發(fā)展黨員工作進行了總體規(guī)劃，研究制定了五年及年度發(fā)展黨員工作規(guī)劃。明確了發(fā)展黨員工作的具體目標，對新發(fā)展黨員的年齡、文化程度等構成和分布提出了要求，注重在生產、工作一線發(fā)展黨員，提高婦女和少數(shù)民族黨員發(fā)展比例。同時注重在非公有制經濟組織和社區(qū)中發(fā)展黨員，擴大黨在兩新”組織的覆蓋面，努力建設一支素質較高、結構較合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，切實為經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定服務。

二、抓基礎。黨支部根據(jù)組織推優(yōu)情況將積極要求進步的同志作為培養(yǎng)對象，拓展源頭。推行黨組織和群團組織“推優(yōu)制”由黨委、總支、群團組織把畢業(yè)學生、復退軍人、行業(yè)協(xié)會會員、村組干部、外出務工返鄉(xiāng)青年等各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀分子推薦到所屬支部。進行討論和推薦，使選人渠道不斷拓寬，入黨積極分子隊伍結構得到優(yōu)化。全區(qū)始終保持一支近1800人的入黨積極分子隊伍，優(yōu)秀青年、高中及以上文化程度、生產一線、致富帶頭人、少數(shù)民族和婦女中發(fā)展黨員都實現(xiàn)了規(guī)劃的目標任務，保證了發(fā)展黨員工作有計劃、有組織地開展。

三、抓培訓。切實加大了對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察力度，提高素質。通過黨校培訓、支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、壓擔培養(yǎng)、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉。為他健康成長創(chuàng)造有利條件。為確保入黨積極分子質量，認真執(zhí)行考核制，以區(qū)委黨校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余黨校為陣地，年以來全區(qū)共舉辦入黨積極分子培訓班106期，培訓入黨積極分子4200多人次。同時，每半年對入黨積極分子隊伍進行一次綜合分析，及時掌握入黨積極分子的思想狀態(tài)，實行動態(tài)管理，把各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的人員確定為發(fā)展對象，為提高新發(fā)展黨員質量奠定了基礎。

四、抓標準。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作培訓制、票決制、公示制、審查制、責任制等五項制度，確保質量。規(guī)范發(fā)展程序。全力把好發(fā)展黨員標準關，即在黨政機關、企事業(yè)單位吸收入黨時，必須把思想方面、工作方面和生活方面三者有機地結合起來進行考察；鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村吸收入黨時，發(fā)展在調整產業(yè)結構中的帶頭人、勤勞致富的帶頭人、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的帶頭人。嚴把標準的基礎上，做到三個不批”即對發(fā)展黨員過程中材料不齊全的不予批準，程序不規(guī)范的不予批準，未參加培訓的不予批準，進一步增強了各級黨組織做好發(fā)展黨員工作的責任感。年以來全區(qū)共發(fā)展黨員1781名，其中生產工作一線黨員占總數(shù)的93.2%高中及以上文化的黨員占總數(shù)的50.2%35歲以下的占總數(shù)的62.1%女性黨員占總數(shù)的31.2%發(fā)展非公企業(yè)員工15人，一大批有志有為的青年充實到黨組織中，全區(qū)黨員隊伍結構得到優(yōu)化，黨員整體素質得到有效提高。