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隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深化，工會組織的范疇已由單純的職工隊伍擴展到廣大的農(nóng)民工（農(nóng)民工指外出打工和外來務(wù)工數(shù)之和）。切實解決好員工的生產(chǎn)和生活實際問題，是工會維護職工合法權(quán)益義不容辭的職責(zé)。在黨建工作中積極創(chuàng)新，用黨建帶動工會建設(shè)工作，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的基本要求，堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，從擴大覆蓋面、提高影響面、增強服務(wù)面入手，抓好工會建設(shè)工作。

一是擴大覆蓋面，注重組織的全方位覆蓋。該縣要求在25名以上職工單位都要建立獨立的基層工會；10名左右職工的單位可以根據(jù)情況建立基層工會或工會小組；3至5名職工的單位都要建立獨立工會小組，或同一區(qū)域內(nèi)的幾個單位組建聯(lián)合工會；“兩新”組織在建立的同時要依法建立工會組織；在建立基層工會的同時，要建立女職工委員會。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要成立工會聯(lián)合會，領(lǐng)導(dǎo)村（居）委會、社區(qū)工會組建工作。目前，全縣工會組織在2006年的基礎(chǔ)上由241個發(fā)展到275個，會員由22159發(fā)展到25940人。

二是提高影響面，強化組織為會員辦實事。縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把黨建帶工建工作納入年度組織工作目標(biāo)考核內(nèi)容，使各級工會組織達到“陣地落實、組織健全、制度完善、活動正常、維權(quán)效果好，會員擁護”的要求，把工會真正建設(shè)成為“職工之家”。今年，黔西縣在擴展工會覆蓋面的同時建立長效管理機制，高度重視農(nóng)民工入會工作，農(nóng)民工入會率達90％以上；縣總工會組織對150戶農(nóng)民工、430戶困難職工及部分單位和個人進行了慰問，總共覆蓋8個系統(tǒng)共42個單位，慰問金額達15萬余元.在“金秋助學(xué)”活動中，縣總工會向37名困難學(xué)生共發(fā)放了助學(xué)金共14500元，解決了部分困難職工和農(nóng)民工子女入學(xué)問題。

三是增強服務(wù)面，加大組織的維權(quán)、護權(quán)的力度。在維權(quán)方面，建立健全民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制，平等協(xié)商建立集體合同制，職工代表大會制度等，切實為維護職工的合法權(quán)益提供組織平臺和機制保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視工會工作，讓工會真正發(fā)揮好維護農(nóng)民工合法權(quán)益的基礎(chǔ)性作用。今年以來，縣總工會參與全縣19起煤礦事故調(diào)查，參與率100％，參加企職代會20次。發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)資料3000余冊，接待職工來信來訪24件，參與配合處理14件，轉(zhuǎn)給單位處理10件，接到農(nóng)民工維權(quán)糾紛35件，均已全部解決。