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各街鎮(zhèn)場處黨（工）委，人武部黨委，區(qū)委各部委辦，區(qū)級國家機關(guān)各委辦局、區(qū)屬企事業(yè)單位黨委（黨組），各人民團體黨組：

為認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《干部教育培訓工作條例（試行）》精神，進一步加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)，促進領(lǐng)導干部的理論學習，全面提高領(lǐng)導干部隊伍素質(zhì)，現(xiàn)就選拔任用領(lǐng)導干部試行必備知識考試提出如下意見:

一、目的和意義

選拔任用領(lǐng)導干部試行必備知識考試，是指區(qū)委組織部對擬提拔任用的區(qū)管領(lǐng)導干部，有組織地進行必備知識考試，以了解領(lǐng)導干部理論學習情況，考察其是否具有與擬任職務(wù)相應(yīng)的知識水平。試行這一辦法，是培養(yǎng)學習型干部的重要舉措；是促進領(lǐng)導干部端正學風、提高理論水平和解決實際問題能力的有效途徑；是加強和改進干部管理和考察方式、建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導干部隊伍的必然要求。

二、指導思想和原則

（一）指導思想

以黨的*精神和“*”重要思想為指導，以建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導干部隊伍為目標，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于建立縣級以上黨政領(lǐng)導干部理論學習考核制度的若干意見》等文件精神，通過建立必備知識考試制度，充分調(diào)動領(lǐng)導干部理論學習的積極性，不斷提高領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平，為建設(shè)工業(yè)*、生態(tài)*、和諧*，實現(xiàn)*經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力的智力支持和人才保證。

（二）基本原則

1、促進學習原則。對擬提拔任用的領(lǐng)導干部進行必備知識考試，一方面可以促進領(lǐng)導干部加強理論學習，培養(yǎng)良好的學風，進一步掌握馬列主義、思想、鄧小平理論、“*”重要思想和科學的發(fā)展觀，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟、管理、法律等必備知識。同時，也可以發(fā)揮領(lǐng)導干部的示范帶頭作用，營造濃厚的學習氛圍，推動全區(qū)廣大干部的理論學習。

2、考用結(jié)合原則。要把必備知識考試同領(lǐng)導干部的使用結(jié)合起來，把考試成績作為選拔任用干部的重要依據(jù)之一。

3、嚴格公正原則。選拔任用領(lǐng)導干部試行必備知識考試，是一項十分嚴肅的工作。必須做到嚴格公正、嚴格管理、嚴把關(guān)口、嚴肅紀律，防止走過場、搞形式，確?？荚嚱Y(jié)果的客觀公正，以準確評價領(lǐng)導干部的理論學習情況。

三、考試對象

擬提拔為副處級或正處級干部（含非領(lǐng)導職務(wù)）的人選。

四、考試內(nèi)容

馬列主義、思想、鄧小平理論、“*”重要思想和科學發(fā)展觀；中共黨史、黨的學說和黨的建設(shè)，黨和國家的路線方針政策；時事政治；經(jīng)濟、管理、法律、科技、歷史、國情國力與區(qū)情。

五、考試辦法

（一）對擬提拔為副處級或正處級干部（含非領(lǐng)導職務(wù)）的人選，在組織考核后，組織其參加必備知識考試，成績合格者，才能提交區(qū)委常委會研究。

（二）考試分閉卷和開卷兩種形式。參考對象年齡在45歲以下的，參加閉卷考試；年齡在45歲以上（含45歲）的，參加開卷考試。

（三）按照百分制評定考試成績，60分以上為合格。

六、組織領(lǐng)導

（一）選拔任用領(lǐng)導干部必備知識考試工作，由區(qū)委組織部負責組織實施。具體內(nèi)容包括組織考試、閱卷和評定考試成績。試題從市委組織部、市人事局干部考試試題庫中抽取。

（二）各單位要高度重視這項工作，抓好領(lǐng)導干部的理論學習，并根據(jù)考試內(nèi)容組織適當?shù)闹v座和輔導，加強對學習的督促、檢查和指導。要通過考試，進一步推動領(lǐng)導干部理論學習活動的深入開展，培養(yǎng)良好的學風，增強學習的實效。

（三）要把選拔任用領(lǐng)導干部試行必備知識考試工作，作為加強干部管理、深化干部人事制度改革、提高干部隊伍整體素質(zhì)的一項重要措施，并在工作實踐中不斷總結(jié)、研究和完善，確保這項工作的順利實施。

（四）各單位可根據(jù)本意見精神，結(jié)合實際，研究制定選拔任用科級干部試行必備知識考試的辦法。