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為突出干部隊伍建設，推進行業(yè)作風建設，切實解決好林業(yè)行業(yè)發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。今年來，林業(yè)和園林局牢牢抓實黨風廉政建設主體責任，在全縣林業(yè)園林系統(tǒng)干部職工中扎實上好黨風廉政建設“三堂課”，堅決把行業(yè)黨風廉政的紀律和規(guī)矩挺在前面。

一、紀律規(guī)矩“約談課”

局黨組結(jié)合基層站所干部輪崗人事變動，對作風不實、表現(xiàn)渙散的8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站職工進行了“一對一”警示約談，并要求限時寫出思想認識、整改方案和整改報告；對15名新調(diào)整林業(yè)站長開展了集體告誡約談，繃緊他們思想上廉潔從政之弦；對11名班子分管領(lǐng)導逐一開展了黨風廉政“一崗雙責”提醒約談，督促在黨風廉政建設中要主動擔責、履職到位。

二、廉潔反腐“警示課”

利用全縣干部職工工作會、產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進會、森林防火專題會的召開，局紀檢監(jiān)察部門在會上安排部署林業(yè)園林系統(tǒng)治“四風”、反腐敗專項整治行動，通報全市近期查處的發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗典型案例，組織干部職工觀看廉政警示教育片，用反面典型以案說法，警醒干部職工堅守底線，不越“紅線”，不觸“高壓線”。

三、日常監(jiān)督“督查課”

班子領(lǐng)導和業(yè)務股室在到基層站所下鄉(xiāng)中，變過去單一的工作檢查指導為現(xiàn)在的既看工作又查作風。對基層林業(yè)站職工上班簽到、人員去向、職責分工、工作推進和服務群眾情況開展明察暗訪后，針對存在問題下發(fā)“正風肅紀整改通知書”，明確整改內(nèi)容和時限要求。通過日常工作中對基層站所作風紀律和服務群眾現(xiàn)狀的督查，嚴防“四風”問題反彈，狠剎發(fā)生在群眾身邊的貪腐行為，著力實現(xiàn)林業(yè)行業(yè)隊伍風清氣正、務實進取。