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管理者不僅僅要人事管理，而且必須善于領導。這其中有一個主要的區(qū)別。當許多組織的管理者致力于日常枝節(jié)事務而忽視或輕視需析大事時，這些組織往往看上去管理得很好，然而它們領導得卻很不盡人意。這些經(jīng)理們應該...
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