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**時刻把本職工作放在首位。為了做好本職工作，她結(jié)合實際情況，多方研究，創(chuàng)新工作方式方法，克服諸多難題，保證了全鎮(zhèn)工會工作的正常開展，并保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。一是強化宣傳學習，不斷提高職工素質(zhì)。針對全鎮(zhèn)廣大職工年齡和知識結(jié)構參差不齊，總體素質(zhì)偏低的實際，她利用各種節(jié)假日、“科普大集”、“周一例會”等機會，不惜占用自己的休息時間，聘請有關專家和導師，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對廣大職工進行黨的方針政策、工會相關法律、法規(guī)和農(nóng)村實用技術和有關專業(yè)技術知識的學習和陪訓，有效提高廣大職工的思想素質(zhì)和業(yè)務技能。一年來，她開展相關宣傳教育活動5次，深入村屯7次，走訪中小學、企事業(yè)單位23家，走訪職工437人，發(fā)放宣傳資料及法律書籍達6500余份。同時，對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育、愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育以及擁軍優(yōu)屬、移風易俗、尊老愛幼、禁毒掃黃、反對邪教“”“門徒會”等活動，職工參與面達95%以上。同時組織開展學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞?；顒?，調(diào)動了廣大職工的工作熱情，在廣大職工中形成了“比學趕幫”爭當勞模的積極向上的工作氛圍。并開展了慶“五?一”職工籃球賽和慶“十?一”趣味體育比賽活動，豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，增強了工會的凝聚力和感召力。目前，我鎮(zhèn)已建工會13家，發(fā)展會員1500人。其中2007年新建了宏達細木工板廠工會、個體行業(yè)工會、茂興鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會等3家工會，發(fā)展新會員700人。

**時刻以職工利益為重。定期組織各級各類職工進行職業(yè)技術培訓，開展“群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”交流活動，建立了工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍，定期組織職工排查安全生產(chǎn)等重特大事故等不安全因素，妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，切實維護職工利益。制定并實施了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準，完成了宏達細木工板廠工資平等協(xié)商和集體合同的簽訂。在宏達細木工板廠實行廠務公開試點，協(xié)調(diào)解決勞務市場、用工單位與職工的人事關系，為職工協(xié)調(diào)意外保險800余份，切實維護了職工合法權益。幾年來，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)司法所外出維權20余次，法律援助8次，法律咨詢300余人次，討回資金100余萬元。

**十分關注外轉(zhuǎn)人員及家庭的生產(chǎn)生活。針對外轉(zhuǎn)人員家庭經(jīng)濟發(fā)展困難、空巢老人無人照顧、留守兒童就學困難的問題，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)村中小學校、派出所、村屯、各企事業(yè)單位及相關部門，建立完善了對留守兒童的教育、空巢老人的關心以及留守家庭經(jīng)濟發(fā)展等方面的服務網(wǎng)絡。2007年，鎮(zhèn)村中小學校在暑假期間，免費舉辦了留守班級，將留守學生集中在學校學習。并對貧困留守學生實施零學費入學制度，有效解決了留守兒童的就學難題，確保留守學生無一人輟學；組織鎮(zhèn)老年秧歌隊下鄉(xiāng)去為農(nóng)村老年人扭秧歌，組織廣大職工和青年團員利用節(jié)假日輪流到空巢老人家中開展關心慰問活動，消除空巢老人的寂寞，豐富老年人的精神生活。她還帶領有關人員定期到留守家庭訪問，了解并及時解決他們生產(chǎn)生活中的困難。兩年來，**個人為有能力發(fā)展家庭經(jīng)濟而又缺乏資金的留守家庭，協(xié)調(diào)貸款4.5萬元，幫助其發(fā)展家庭經(jīng)濟，保證了留守家庭正常的生產(chǎn)和生活。同時，她還多方捕捉勞務信息，廣泛聯(lián)系外部單位，強化技能培訓，拓寬輸出渠道。目前我鎮(zhèn)勞務輸出工作已初具規(guī)模，形成了“一村一品”的良好格局。當權村以從事種植業(yè)為主，其中在俄羅斯和三江農(nóng)場從事水田種植的就近210人，年可創(chuàng)收達200萬元；自力村以從事海產(chǎn)品捕撈業(yè)為主，其中180余人集中在大連，年可創(chuàng)收90萬元；一心村以從事路橋建筑為主，70余人被編制到南通二建大慶施工隊中，年可創(chuàng)收近50萬元；合心村以從事建筑及餐飲服務業(yè)為主，其中近120人集中在哈爾濱、大慶兩地，年可創(chuàng)收70萬元；幸福村以從事電、氣焊工作為主，其中在大慶和本鎮(zhèn)就有50人左右，年可創(chuàng)收60萬元；光明村以從事細木板加工及木材加工為主，其中宏達、敬波細木工板廠常年轉(zhuǎn)移勞動力近130人，年可創(chuàng)收70萬元；輝煌村以從事給水設備銷售為主，其中150余人在北京從事給排水設備銷售，年可創(chuàng)收160萬元。2007年全鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移勞動力近4500人，實現(xiàn)收入2700萬元，人均增收1150元。另外，國外輸出已開先河，我鎮(zhèn)一心村村民已務工到日本、阿聯(lián)酋等國家。

**時刻把職工的冷暖放在心上。平時，不論誰家有個為難遭災，大事小情，她都知信兒必到，盡自己所能，跑事辦事。每當員工家有個紅白喜事和生病住院的大事小情，她都要到場看望，問寒問暖，幫助解決實際問題。閆寶權在單位任秘書職務，工作時間性強，每日早來晚歸，時常還要加班到深夜，由于其家屬工作忙還要照顧小孩，閆寶權經(jīng)常每天只吃一兩次飯，飲食不規(guī)則、質(zhì)量差，導致胃病經(jīng)常發(fā)作，妻子不理解，小兩口經(jīng)常鬧矛盾。**得知這個消息后，主動找到閆寶權了解情況，及時做好兩個人的思想工作，幫助解決一些實際困難。以后每逢閆加班加點工作時，她總是叮囑后勤部門安排好飯菜。鎮(zhèn)干部劉春青新婚后，由于妻子單位在超等中學，早晚都要由人接送，家中還有高齡的父親，有時趕上出差或業(yè)務忙妻子就只能在外地旅店住宿，父親無人照顧，家庭壓力大，妻子往回調(diào)轉(zhuǎn)還有諸多困難，這種兩難的處境使劉春青一籌莫展，煩惱不堪。**得知后，主動找鎮(zhèn)主要領導匯報情況，并親自找到教育有關領導，多方運作，請求協(xié)調(diào)，沒花職工一分錢，幫助解決了劉春青妻子的工作調(diào)轉(zhuǎn)問題。另外，從外地來的幾位職工的住宿、吃飯，包括最難解決的戶口問題，都是她協(xié)調(diào)有關部門領導幫助解決的，解除職工的后顧之憂。

**關心弱勢群體，扶貧解困工作深入人心。逢年過節(jié)，她都要帶著米面、衣物等深入到敬老院、五保戶、貧困戶家中，詢問這部分人群的生產(chǎn)生活情況，幫助解決一些實際問題，臨行時還要掏自己腰包給他們留點零花錢，少則三、五十元，多則一、二百元。個體戶吳清河家因電路老化引發(fā)火災，幾間磚瓦房傾刻間化為灰燼，并秧及四鄰，損失慘重；自力村中學生馬景榮患上了骨癌，因無錢醫(yī)治而躺在家中；幸福村老人李志華兩間土房遭受意外火災，一夜這間居無定所，飲食堪憂。得到這些消息后，**迅速將情況反饋給鎮(zhèn)主要領導，協(xié)調(diào)召開了全體鎮(zhèn)村干部，各機關企事業(yè)單位負責人會議，帶頭為每個需救助家庭捐款。在她的帶動下，全鎮(zhèn)上下在短時間內(nèi)迅速募捐了7萬多元現(xiàn)金，衣服200多套，解決受災群眾的燃眉之急。

**是一個平凡的人，她沒有驚天動地的豪言壯語，沒有叱詫風云的豐功偉績，她唯一可以奉獻的是那一顆火熱的心和滿腔熾烈的愛，她甚至只是全市工會戰(zhàn)線上眾多工作者中極其普通的一員，但也正是她們書寫了全市乃至全國工會工作輝煌的歷史，為廣大職工撐起了和撐起著一片湛藍的晴空……